Desde IMAN Temporing de Getafe; empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Buscamos técnicos/as electrohidráulicos/as para una empresa ubicada en la zona sur de Madrid dedicada al sector de la tecnología medioambiental, centrada en la sostenibilidad y la eficiencia en la recolección y tratamiento de residuos.
¿Cuáles serán tus funciones?
*Realización de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, vehículos industriales, maquinaria pesada y carrocerías de recogida de residuos.
*Diagnostico de averías mediante el uso de consolas.
*Interpretación de esquemas eléctricos e hidráulicos.
*Reparación de averías eléctricas, mecánicas, hidráulicas y posibles desperfectos.
*Preparación de material necesario y control de stock.
¿Qué ofrecemos?
-Vacante de carácter estable. Contrato directamente con la empresa.
-Oportunidad de desarrollarse como profesional dentro del sector siderometalúrgico.
-Soporte al desarrollo profesional mediante programas de formación continua, para asegurar la necesaria capacitación técnica y de habilidades.
-Interesante paquete de retribución flexible y de evolución competitiva, estando vinculada a resultados.
-Horario: de lunes a viernes de 9h a 18h. Disponibilidad para realizar horas extras diarias - voluntarias (7h a 9h) y, de forma muy ocasional, los sábados.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
REQUISITOS MÍNIMOS
Imprescindible:
Formación profesional mínima – CFGS Mecatrónica, Automoción, Mecánica Vehículos Autopropulsados o similar.
Aproximadamente 3 años de experiencia desempeñando funciones similares.
Conocimientos en la interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos.
Valorables conocimientos en soldadura (MIG – MAG, Electrodo, TIG).
Disponibilidad para realizar desplazamientos diarios directamente a clientes.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Valorable:
Residir cerca de la zona sur de Madrid.
¿Te gustaría dejar huella en este proyecto? Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! ¡Hablemos!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.