Se responsabilizará de la preparación, impartición y seguimiento de las inducciones operativas, asegurando que las nuevas incorporaciones entienden y ejecutan los procesos operativos según las instrucciones de trabajo. Esto contribuirá a mejorar la selección, alcanzar niveles de productividad en menor tiempo, mejorar la calidad y preservar la seguridad de los trabajadores.
Las responsabilidades incluyen:
1. Asegurar la disponibilidad de recursos materiales y humanos para las formaciones planificadas, cumpliendo con los objetivos del RSC.
2. Recopilar las necesidades operativas de los centros en coordinación con los responsables de HR.
3. Impartir sesiones en el Centro Regional de Selección según los requerimientos operativos.
4. Realizar formación "on the floor" para asegurar la correcta comprensión de los procesos.
5. Mantener actualizados los manuales operativos con las instrucciones de trabajo.
6. Asegurar que las operaciones cumplen con los requisitos de formación y recopilar evidencias.
7. Realizar auditorías de requerimientos.
8. Participar en trabajos operativos en los centros para facilitar el reciclaje y entendimiento de procesos.
9. Verificar el cumplimiento y revisión de los registros de formación para la toma de decisiones.
10. Contribuir en decisiones relacionadas con la selección de personal.
11. Coordinar el equipo de Inducción Operativa en el Centro Regional de Selección asignado.
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