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Mission
¿Cuáles serían tus responsabilidades?
* Iniciativa a la hora de planificar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio alineadas con la implementación de nuevas herramientas.
* Evaluar el impacto organizacional y elaborar planes de comunicación, capacitación y gestión de stakeholders.
* Aportar ideas a la hora de elaborar estrategias de formación para Key Users y Usuarios finales.
* Coordinar la gestión de resistencias al cambio y fomentar una cultura de adopción digital.
* Comprender los procesos de negocio y su impacto en la compañia, identificando riesgos y oportunidades de mejora.
* Desarrollar materiales y herramientas para la gestión del cambio, como planes de comunicación, encuestas de adopción y estrategias de engagement.
* Colaborar con equipos de TI, procesos y negocio para asegurar una integración fluida de SAP en la organización.
* Monitorear la efectividad de las iniciativas de cambio mediante métricas y reportes de seguimiento.
Perfil
¿Qué nos gustaría encontrar?
* Experiencia mínima de 2 años en la Gestión del Cambio en proyectos de implantación de nuevas herramientas.
* Conocimiento de metodologías de cambio organizacional (PROSCI, ADKAR, otras).
* Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y niveles organizativos.
* Conocimiento y comprensión de procesos de negocio en áreas como Finanzas, Logística, Producción, Ventas o Recursos Humanos.
* Conocimiento básico en desarrollo de estrategias de comunicación y formación para usuarios.
* Habilidades de negociación y liderazgo.
Se Valorará Positivamente
* Certificación en Gestión del Cambio (PROSCI, PMP-OCM, etc.).
* Certificación en Gestión de proyectos.
* Experiencia en sectores como retail, energía, salud, telecomunicaciones, banca, seguros o sector público.
* Conocimiento de metodología y fases de implantación de un proyecto SAP (SAP Activate).
* Conocimiento en herramientas de e-learning y plataformas de formación corporativa.
¿Qué podemos ofrecerte?
️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.
Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo hibrido.
️ 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.
Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.
Contrato indefinido.
Estabilidad y buen clima laboral.
Salario Competitivo.
Acceso a ventajas del grupo de empresa
Retribución flexible y más beneficios
Organización
Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 28.000 empleados.
El área de Inetum Consulting somos un equipo de 450 consultores multidisciplinares, estamos presentes en Europa (Francia, España, Bélgica) y África (Marruecos). Apoyamos a empresas y administraciones públicas en sus proyectos estratégicos a través de cinco grandes prácticas: CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory.
Desde el equipo de Human & Digital Change acompañamos a nuestros clientes en los desafíos en materia de talento y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica.
Seniority level
* Seniority level
Entry level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Marketing and Sales
* Industries
IT Services and IT Consulting
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