Propósito del Rol
Buscamos un(a) Arquitecto(a) de Datos Senior apasionado(a) por diseñar soluciones escalables y modernas en la nube. Tendrás un rol clave en la evolución hacia una arquitectura lakehouse, habilitando capacidades avanzadas de análisis, machine learning y autoservicio. Serás responsable de liderar la arquitectura técnica de pipelines y gobernanza de datos, además de impulsar una cultura data-driven en toda la organización.
Principales responsabilidades
- Diseñar y evolucionar arquitecturas lakehouse y pipelines de datos.- Implementar ingestas, batch y streaming con baja latencia (Kafka/Flink y Spark/Databricks.- Estandarizar esquemas y particionado (Delta/Parquet, Iceberg) optimizados para ML y BI.- Aplicar enfoque Data as a Product:
definición de contratos de datos, SLAs, y datasets en autoservicio (Redshift, Snowflake, Athena).- Liderar la creación de dashboards con Power BI, Tableau o Looker y APIs analíticas.- Asegurar gobernanza, linaje y calidad de datos con herramientas como Collibra, Apache Atlas, DataHub y validaciones con Great Expectations o Deequ.- Velar por el cumplimiento normativo (GDPR, PCI-DSS, BCBS-239) y políticas de retención.- Mentoría a analistas e ingenieros en buenas prácticas de SQL/Spark, versionado y testing de datos.- Evaluar nuevas tecnologías (Iceberg, Lake Formation, GenAI for Data) e implementar prácticas FinOps para optimizar recursos.- Impulsar la cultura data-driven dentro de los squads.
Requisitos
- 8+ años de experiencia en ingeniería o arquitectura de datos, con 3+ en diseño de soluciones cloud a gran escala.- Dominio de servicios cloud, especialmente AWS (S3, Glue, EMR, Kinesis, Redshift, Lake Formation). Se valoran también experiencia en Azure o GCP.- Experiencia con Spark/Databricks, Kafka/Flink, Airflow, y dbt.- Experiencia en herramientas de linaje y gobierno como Collibra, Apache Atlas o DataHub.- Diseño de dashboards en Power BI, Tableau o Looker.- Conocimiento de regulaciones como GDPR, PCI-DSS, BCBS-239.- Español nativo e inglés B2+.
Deseables
- Certificaciones como AWS Data Analytics Specialty o Databricks Data Engineer Professional.- Conocimiento o experiencia en Open Banking.- Experiencia avanzada en Lakehouse architecture utilizando Delta Lake, Unity Catalog o Iceberg.
✨ Beneficios de ser un Happener
- Contrato indefinido- Modalidad 100% Remoto- Salario competitivo según valía- 23 días de vacaciones hábiles por año laborado- Apiux Academy:
formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo- Convenios con Open English- Convenios con Coderhouse- Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB- Día de cumpleaños libre- Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos- Happy Points:
sistema de puntos canjeables por días libres- Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional- Y-Share:
posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.