Buscamos un profesional senior con experiencia en gestión de personas que quiera aportar su visión y criterio para impulsar procesos principal de Personas. Debes acompañar a clientes internos corporativos, con interlocución directa con la Dirección Ejecutiva.
Desafíos
Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo y comunicación interna. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento.
Servicios esperados:
1. Liderarlo el ciclo de vida del empleado
2.
Tener las habilidades analíticas necesarias para evaluar los resultados del departamento por medio de indicadores estratégicos (KPIs)
3.Lead los proyectos HRBP realizando análisis estratégico al negocio brindandole consultoría integral sobre temas relacionados a recursos humanos como talento humano, diversidad laboral entre otros.