Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales.
Actualmente estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Mantenimiento para incorporar en nuestras oficinas de Barcelona.
Responsabilidades:
1. Mantenimiento integral de los inmuebles asignados, empleando diferentes medios y recursos en función del centro (personal propio o proveedores externos).
2. Velar por el cumplimiento normativo durante las actividades propias del puesto, en las ejecuciones, trabajos o actividades a realizar en los inmuebles asignados.
3. Seguimiento y cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo del inmueble definido en el GMAO.
4. Coordinar los trabajos diarios del equipo técnico de mantenimiento.
5. Coordinar y gestionar al equipo de mantenimiento en las inspecciones reglamentarias.
6. Gestión y coordinación de subsanaciones de las incidencias surgidas sobre las instalaciones e infraestructuras asignadas, incluyendo:
1. Correctivos.
2. Requerimientos.
3. Inspecciones.
4. Auditorías.
Requisitos del puesto:
1. Formación universitaria de las áreas de la actividad del puesto (Arquitecto Técnico, Arquitecto, Ingeniero o similar).
2. Se valorarán conocimientos específicos en climatización, sistemas contraincendios, sistemas de calefacción, gas, de instalaciones en general, así como en normativa de aplicación a la actividad del puesto y conocimientos en construcción.
3. Valorable experiencia en un puesto similar o en la gestión del mantenimiento de un porfolio amplio de activos (residencias, hospitales, oficinas, sedes corporativas, CPD´s, sector sanitario).
4. Experiencia en coordinación de equipos.
5. Vehículo propio.
6. Disponibilidad para viajar.
Salario de 35.000€ brutos anuales + 10% de variable.
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua.
Jornada completa con flexibilidad horaria.
Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo.
26 días laborables de vacaciones.
Beneficios Adicionales:
1. Jornada intensiva de junio a septiembre.
2. Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc.
3. Plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
4. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
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