Overview Capgemini está buscando un/a senior con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de soluciones empresariales basadas en Liferay (DXP o CE). La persona seleccionada liderará iniciativas técnicas, participará en la definición de arquitecturas y será referente en buenas prácticas de desarrollo dentro del equipo.
¿Te gustaría unirte a un proyecto del sector bancario en una consultora IT de alcance internacional, orientada a garantizar la accesibilidad digital, mejorar la experiencia del usuario y fomentar la igualdad de oportunidades en entornos digitales?
Responsabilidades Diseño y desarrollo de portales corporativos y soluciones digitales sobre Liferay.
Liderazgo técnico en proyectos de implementación y evolución de plataformas.
Desarrollo y personalización de portlets, temas, estructuras de contenido y workflows.
Integración con sistemas externos mediante APIs REST/SOAP y servicios OSGi.
Participación en decisiones de arquitectura y definición de estándares técnicos.
Mentoría a perfiles junior y revisión de código.
Colaboración con equipos funcionales y de UX/UI.
Requisitos Técnicos Mínimo 5 años de experiencia con Liferay DXP o CE.
Dominio de Java, JSP, HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery, React o similares).
Experiencia con frameworks como Spring, Hibernate, OSGi.
Conocimiento avanzado de integración con bases de datos relacionales.
Experiencia en despliegue y mantenimiento de entornos Liferay en servidores de aplicaciones (Tomcat, JBoss, etc.).
Uso de herramientas de control de versiones (Git) y CI/CD (Jenkins, Maven, Docker).
Se valorará Certificación oficial en Liferay.
Experiencia en migraciones entre versiones de Liferay (p. ej., 7.2 a 7.4).
Conocimientos de accesibilidad (WCAG), SEO y rendimiento web.
Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP).
Otros Inglés: Deseable
Por qué Capgemini Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa, presencial y online, para certificaciones. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, nos encantaría conocerte.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades se materializa en un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades en un entorno libre de discriminación.
Beneficios y desarrollo Tenemos medidas de Desarrollo y Conciliación como:
Wellbeing HUB: políticas para salud física y mental.
FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).
Formación continua (Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y Comunidades profesionales) y acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas.
Seguro de Vida y Accidentes.
¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformación de negocios aprovechando la tecnología y tiene un propósito de futuro inclusivo y sostenible. Somos una empresa con presencia internacional, más de 360.000 profesionales y experiencia en nube, datos, IA, aprovechando la tecnología para impulsar soluciones.
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Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Engineering and Information Technology
Industries: IT Services and IT Consulting
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