Head of Facility Management & Corporate Real Estate
Define y ejecutar la estrategia de FM & CRE en España, garantizando entornos de trabajo seguros, eficientes y sostenibles, alineados con los objetivos del negocio, la cultura corporativa y los compromisos ESG de Zurich.
Responsabilidades clave
- Liderazgo estratégico: Definir e implementar la estrategia de FM & CRE, liderando proyectos de transformación de espacios, reformas y evolución del modelo workplace.
- Excelencia operativa: Asegurar la gestión productivo, segura y coste‑efectiva de instalaciones y activos inmobiliarios, gobernar proveedores y modelos de outsourcing, y estandarizar procesos, KPIs y reporting.
- Gestión de personas: Liderar y desarrollar el equipo de FM & CRE, fomentando una cultura de alto rendimiento, claridad de roles y desarrollo de talento a medio y largo plazo.
- Gestión económica y de riesgos: Responsabilidad del presupuesto, control de costes y mitigación de riesgos operativos, contractuales, inmobiliarios y de salud y seguridad, garantizando el cumplimiento normativo y de auditoría.
- Gestión de stakeholders: Interlocución constante con negocio y áreas corporativas, coordinación con equipos globales y representación en comités y foros internos.
- Sostenibilidad y ESG: Integrar criterios ESG en la toma de decisiones de FM & CRE, contribuyendo a los objetivos de sostenibilidad de Zurich.
Requisitos y experiencia
- Más de 10 años de experiencia en Facility Management y/o Corporate Real Estate en entornos corporativos complejos o multinacionales.
- Formación técnica en ingeniería, arquitectura, real estate, facility management o disciplinas afines.
- Amplia experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión de perfiles senior.
- Experiencia contrastada en liderar proyectos estratégicos y de transformación en FM & CRE.
- Sólida trayectoria en gestión de proveedores, contratos y modelos de outsourcing.
- Alta competencia financiera y experiencia en gestión presupuestaria.
Competencias clave
- Visión estratégica con fuerte orientación a la ejecución.
- Liderazgo maduro, credibilidad técnica e influencia transversal.
- Capacidad para combinar profundidad técnica con enfoque negocio.
- Comunicación clara y efectiva en entornos complejos.
- Perfil estructurado, orientado a resultados y con alta resiliencia.
- Inglés: nivel alto / fluido (imprescindible)
- Español: nativo o fluido.
- Otros idiomas valorables.
Beneficios
- Modelo híbrido flexible, con opción de oficina en casa.
- Programa “Talento en Movimiento” con oportunidades de movilidad local e internacional.
- Capacitación en inglés, formación y mentoring personalizado.
- Bolsas de beneficios: seguro médico, guardería, formación, tickets de restaurante y más.
- Razonamientos para la causa más motivadora, con día dedicado al voluntariado.
- Recompensas de referencia para nuevos talentos recomendados.
- Actividades deportivas, maratones y gym con descuentos.
- Vacaciones de 25 días más días de seguro y cumpleaños.
- Plan de jubilación y seguro de vida.
- Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios.
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