GESTIÓN DE CLIENTES II - CARTERA BANCA PREMIER ENGUERA
Ubicación: Enguera, V, ES, 46810
Responsabilidades
* Asesorar y comercializar productos y servicios orientados a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.
* Asesorar en productos específicos de ahorro e inversión.
* Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.
* Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.
* Promover buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas, ofreciendo una atención al cliente excelente según el nuevo modelo de negocio.
Requisitos mínimos
* Perseverancia, iniciativa, compromiso y trabajo en equipo.
* Conocimiento de los diferentes mercados financieros, los productos de ahorro e inversión y su grado de riesgo.
* Disponibilidad de certificación miFID;
se valorará también certificación LCI, CIAF2 y otras calificaciones.
Lo que ofrecemos
Trabaja en exclusividad gestionando su cartera de Banca Premier y desarrollando la actividad comercial necesaria con todos los clientes asignados, a través del conocimiento de los mismos, enfocado a satisfacer sus necesidades financieras y contribuyendo al incremento de los resultados de la Entidad mediante la consecución de los objetivos de negocio.
CompetenciasHard Skills
* Calidad de atención al cliente
* Sistemática comercial
* Modelo de relación con los clientes
* Captación de clientes
* Cierre de ventas, negociación y acuerdos
* Productos y servicios bancarios y/o financieros
* Gestión comercial y cartera de clientes
* Procesos, políticas y operativas de riesgos
* Asesoramiento financiero
* Conocimiento de clientes y sectores
* Productos y servicios "Banca Premier"
* Venta basada en combinación de productos
* Norma y regulación fiscal
* Asesoramiento independiente
* Diversificación del patrimonio
* Anticipación e identificación proactiva de oportunidades comerciales
* Herramientas comerciales
* Normativa interna y procedimientos contra el blanqueo de capitales
* Entorno financiero
Soft Skills
* Alianzas – comunicación
* Humanismo – comunicación y empatía
* Alianzas – colaboración y transversalidad
* Alianzas – influencia
* Alianzas – orientación a cliente
* Humanismo – liderazgo y desarrollo de equipos / autoliderazgo
* Anticipación – gestión del cambio
* Empoderamiento – foco en resultados
* Diversidad – impulso de la diversidad
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