La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.
En este contexto, se convoca el puesto de Dirección de Centro de VIÑUELAS-GUADALAJARA.
Su misión será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de VIÑUELAS, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
En relación con la organización del centro:
•Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Pisos de Autonomía.
•Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.
•Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.
•Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).
•Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.
•Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.
En relación con el equipo:
•Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.
•Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.
•Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.
En relación con los usuarios y familias:
•Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro.
•Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia.
•Comunicación con las familias y resolución de incidencias.
•Labor de interlocución (en su nivel de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia (comisiones, …).
En relación con Patronato, Consejo Rector, Administraciones públicas, otros agentes externos:
•Mantener la interlocución con las distintas Consejerías de la Comunidad de Castilla la Mancha que puedan intervenir en el centro
•Atender y resolver las incidencias y dar respuesta a las inspecciones administrativas.
Requisitos mínimos
•Formación requerida: Titulación Universitaria de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar.
•Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios.
•Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación (de servicios, proyectos…) preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales.
•Dominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas.
•Recomendable: experiencia previa de al menos 2 años en puestos técnicos.
•Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word, …).
•Alto nivel de compromiso, visión integral e inteligencia emocional.
•Amplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza.
•Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual.
•Permiso de trabajo en España.
SE VALORARÁ ADICIONALMENTE
•Formación en programas de intervención con personas con discapacidad.
•Experiencia con personas con discapacidad intelectual.
•Referencias.
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