Seleccionamos un arquitecto Dynatrace para incorporación directa en plantilla de cliente.
Responsabilidades Definir e impulsar la estrategia de observabilidad y la arquitectura a través de aplicaciones, servicios e infraestructura.
Diseñar e implementar soluciones avanzadas utilizando Dynatrace, incluyendo instrumentación personalizada, rastreo de extremo a extremo, Monitorización de Usuario Real (RUM) y monitorización sintética.
Diseñar marcos de cuadros de mando escalables para proporcionar información en tiempo real a los responsables de operaciones, desarrollo y negocio.
Establecer normas de alerta en toda la empresa para respaldar prácticas de respuesta a incidentes inteligentes y que reduzcan el ruido.
Colaborar con los equipos de ingeniería, DevOps, infraestructura y seguridad para integrar la observabilidad en el ciclo de vida de desarrollo de software.
Dirigir el desarrollo de SLA, SLO y SLI, y asegurarse de que se supervisen eficazmente.
Defender las mejores prácticas de observabilidad y fomentar una cultura de ingeniería orientada al rendimiento.
Proporcionar supervisión arquitectónica y orientación técnica para las integraciones de herramientas de observabilidad, incluidos los conductos de datos y las capas de visualización.
Evaluar e introducir nuevas herramientas y marcos de observabilidad para garantizar la mejora continua.
Orientar a los miembros del equipo y establecer la gobernanza en torno a las prácticas de supervisión y alerta.
Habilidades y experiencia requeridas 5+ años de experiencia en funciones de observabilidad, monitorización, APM o SRE, con un enfoque en arquitectura y estrategia.
Amplia experiencia en Dynatrace, incluyendo despliegue de agentes, métricas personalizadas, rastreo distribuido y automatización.
Sólida trayectoria en el diseño de sistemas de cuadros de mando y alertas que escalan a través de equipos y entornos.
Sólida comprensión de las arquitecturas modernas nativas de la nube (microservicios, contenedores, sin servidor).
Experiencia liderando iniciativas interfuncionales y alineando estrategias de observabilidad con objetivos empresariales y técnicos.
Inglés: B2
Ubicación: Madrid o Barcelona, modelo de trabajo híbrido.
En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.
Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.
Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
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