En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.
\n
¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en \"Solicitar\".
\n
Responsabilidades principales
\n
Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía
\n
Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados
\n
Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa
\n
Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.)
\n
Diseñar planes de formación y desarrollo profesional
\n
Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera
\n
Velar por el clima laboral y la comunicación interna
\n
Asesorar a managers en la gestión de equipos
\n
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
\n
Requisitos
\n
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
\n
Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo)
\n
Conocimiento de legislación laboral española
\n
Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento
\n
Habilidades de comunicación xugodme y liderazgo
\n
Capacidad de organización y resolución de problemas
\n
Se valorará
\n
Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento
\n
Conocimiento de herramientas HRIS
\n
Ofrecemos
\n
Incorporación a una empresa en crecimiento
\n
Entorno dinámico y colaborativo
\n
Oportunidades de crecimiento profesional
\n
Paquete salarial competitivo