Jefe/a de Producción - Palma de Mallorca ¡Ocasión! Menos de 10 candidatos inscritos.
En IMAN Global Consulting, colaboramos con una empresa constructora referente en Palma de Mallorca para incorporar un/a Jefe/a de Producción. La persona seleccionada será responsable de coordinar los recursos técnicos, humanos y materiales necesarios para garantizar la correcta ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste y calidad.
Responsabilidades
Colaborar estrechamente con el Jefe de Obra en la planificación y seguimiento de los objetivos del proyecto.
Coordinar equipos humanos, técnicos y materiales en las distintas fases de obra.
Dar seguimiento a los objetivos de producción e identificar posibles desviaciones o incidencias.
Gestionar documentación preventiva y controlar la asistencia del personal en obra.
Aprobar pedidos y realizar seguimiento de proveedores y subcontratas.
Controlar la ejecución de los PACMA, inspecciones y puntos de control.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medioambiente y PRL (Plan de Seguridad y Salud).
Requisitos
Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica, Obras Públicas, Caminos o Industrial.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en obras de edificación o infraestructuras.
Valorable formación complementaria en PRL (60 horas).
Residencia en Palma de Mallorca o disponibilidad de traslado.
Persona responsable, comprometida y con alta capacidad de organización y liderazgo.
Qué ofrecemos
Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con una fuerte cultura de seguridad, calidad y trabajo en equipo.
Participación en proyectos técnicamente exigentes en la zona de Palma de Mallorca.
Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento interno.
¡Únete a un equipo donde tu liderazgo y conocimiento técnico, marcan la diferencia!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.
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