Arquitecto/a Técnico/a o Aparejador/a - Proyectos Ingeniería (Valencia), Madrid
Arquitecto/a Técnico/a o Aparejador/a - Proyectos Ingeniería (Valencia)
Vacantes Previstas
Empresa
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a Técnico/a o Aparejador/a para Proyectos de Ingeniería en Valencia y Madrid.
Lugar de Trabajo
Funciones y Tareas
* Apoyar a los Ingenieros en la inspección visual completa de las obras y en el desglose de comprobaciones de detalles constructivos.
* Colaborar en el levantamiento de infraestructuras.
* Realizar delineación.
* Participar en la redacción de documentos de proyectos.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Titulación
* Estar en posesión de la titulación oficial de Grado en Arquitectura Técnica o Aparejador/a (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
* Conocimientos de AutoCAD.
* Manejo de Paquete Office.
Otros Factores Meritorios
* Al menos 2 años de experiencia previa en delineación y realización de planos.
* Al menos 2 años de experiencia en levantamiento de edificios.
* Al menos 6 meses de experiencia en elaboración de presupuestos y manejo de programas como Presto, Menphis, Arquímedes, entre otros.
Observaciones
* El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde el 16/07/2025 hasta el 17/08/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
* Se ofrece un contrato de duración determinada de aproximadamente 9 meses, con opción de prórroga según corresponda y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente. La modalidad y duración del contrato dependerán de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias del/la candidato/a seleccionado/a.
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