Lo que buscamos es…
¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
Una persona con al menos 7 años de experiencia en diseño digital, preferiblemente en diseño de producto digital, que haya trabajado en consultoría, agencia digital o entornos de producto complejos.
Buscamos un perfil senior que combine criterio sólido de diseño con capacidad para apoyar la gestión y evolución de equipos, y que ayude a conectar la práctica de diseño con los retos de nuestros proyectos y clientes.
Y en concreto, esto es lo que harás:
- Apoyar el desarrollo profesional de diseñadores aportando feedback cualitativo sobre diseño, pensamiento de producto y liderazgo en proyecto.
- Colaborar con los Design Managers y la People Business Partner en conversaciones de crecimiento y evolución profesional del equipo.
- Mentorizar a perfiles senior y acompañar a Design Leads en retos complejos dentro de sus equipos.
- Detectar patrones o problemas recurrentes entre proyectos y proponer mejoras en la forma de trabajar de los equipos de diseño.
- Ayudar a resolver desalineamientos en equipos de proyecto.
- Participar en la preparación de propuestas comerciales de diseño junto a los equipos comerciales.
- Definir el enfoque de diseño, metodologías y estructura de equipo para nuevas oportunidades comerciales.
- Contribuir a mejorar la práctica de diseño, compartiendo aprendizajes y apoyando iniciativas que impulsen la calidad y coherencia del trabajo de diseño.
Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…
- Diseño de producto digital (UX / Product Design).
- Trabajo en consultoría, agencia digital o entornos de producto complejos.
- Colaboración con equipos de producto, tecnología y negocio.
- Mentoría y acompañamiento de diseñadores.
- Evaluación cualitativa de diseño y pensamiento de producto.
- Procesos de presales y definición de propuestas comerciales de diseño.
- Definición de enfoques metodológicos de diseño para proyectos.
Y las ventajas con las que contarás son:
- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de una jornada intensiva.
- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.
- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.
- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.
- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia.
- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
- Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. xpzdshu
- Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje.
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