COO Office AssociateCountry: Spain
ES EL MOMENTO
Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equiposasuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los países en los que estamos presentes. En concreto, en el Área de Seguros se encuentra en pleno proceso de transformación y revisión estratégica, y tiene un ambicioso proyecto de crecimiento para los próximos años.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander Insuranceestá buscando un/a COO Office Associate con base en las oficinas centrales de Madrid (Paseo de la Castellana, )
El/la COO Office Associate formará parte del equipo del ChiefOperatingOfficer (COO) de Santander Insurance, contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos estratégicos, y a robustecer el gobierno y entorno de control de la sociedad Holding de Seguros del Grupo Santander .
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
1. Apoyo al COO y al Responsable Global de Seguros en la implementación de la estrategia de Santander Insurance
2. Definición del Target OperatingModel (“TOM”) del Negocio de Seguros a nivel global, incluyendo el gobierno de las compañías participadas por Santander Insurance Holding (sociedad cabecera del Grupo Asegurador de Santander)
3. Creacióndashboards de seguimiento de proyectos estratégicos de Seguros, con la puesta en marcha de un PMO global para el seguimiento de los mismos
4. Apoyo al COO y al Director General de Santander Insuranceen la coordinación del Consejo de Administración y sus Comisiones (preparación de presentaciones, seguimiento del “actiontracker”, “Forward LookingAgenda, etc).
5. Participar en iniciativas de control y cumplimiento regulatorio, garantizando la alineación con las políticas internas y las normativas del sector asegurador.
6. Colaborar con equipos internacionales, facilitando la comunicación y el intercambio de mejores prácticas dentro del Grupo.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experienciaprofesional
7. Experiencia de - años en funciones de análisis, gestión de proyectos, consultoría estratégica, o similar (Obligatorio)
8. Experiencia previa en el sector financiero o asegurador (Deseable)
9. Valorable experiencia enproyectos desarrollados en“agile”,proyectos de digitalización, automatización (RPA) o implementación de herramientas de inteligencia de negocio (Power BI, Tableau, etc.). (Deseable)
10. Acostumbrado a trabajar en entornos corporativos multinacionales, exposición internacional y con distintos niveles jerárquicos. (Obligatorio)
Educación
11. Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar (Obligatorio)
12. MBA (Deseable)
Idiomas
13. Inglés Avanzado (Obligatorio)
Habilidadestécnicas (Hard skills)
14. Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis de datos (i.e. Power BI) (Obligatorio)
15. Gestión de proyectos complejos. (Obligatorio)
16. Pensamiento crítico y enfoque estructurado ante la resolución de problemas. (Obligatorio)
Habilidadesinterpersonales (Soft skills)
17. Excelentes habilidades de comunicación escrita y visual (síntesis ejecutiva). (Obligatorio)
18. Trabajocolaborativo y proactividad. (Obligatorio)
19. Orientación a resultados y a la mejora continua. (Obligatorio)
20. Capacidad de adaptación en entornos complejos y multiculturales. (Obligatorio)
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás.Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
21. Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
22. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
23. Aprendizaje continuo.Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: SantanderOpenAcademy()
24. Recompensas competitivas.Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros,para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
25. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
26. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
27. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
28. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
29. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.
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