¿Te gusta estar en tienda, liderar equipos y ser un referente para las personas? ¿Te sientes cómodo/a combinando gestión de personas con control de procesos y operativa? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer y tener impacto real en los resultados de la tienda?Buscamos un/a Adjunto/a a Director/a de Tienda que trabaje de manera muy cercana a la Dirección del centro y que la sustituya en su ausencia, asumiendo responsabilidades clave tanto en personas como en procesos. Se trata de una posición muy operativa y muy de tienda, con un peso importante en el día a día, referente para el equipo y garante del correcto cumplimiento de los procedimientos internos.Área Personas / RRHH en tienda Participación en procesos de selección y realización de entrevistas.Gestión del onboarding y acogida de todas las nuevas incorporaciones.Coordinación y seguimiento de la formación de los equipos.Control horario, elaboración y seguimiento de turnos y horarios.Gestión y justificación de ausencias, bajas y documentación asociada.Evaluación del desempeño y seguimiento del personal.Actuar como referente de RRHH dentro de la tienda.Área Procesos / Operativa Apertura y cierre de tienda.Gestión de cajas: cierre de caja, cofre y Loomis.Organización y programación de horarios de cajas.Supervisión y cumplimiento de procedimientos de seguridad.Gestión de proveedores/as, seguridad privada, productos de limpieza y servicios externos.Coordinación del mantenimiento de las instalaciones y resolución de incidencias.Control y organización de llaves del centro.Apoyo operativo y sustitución cuando sea necesario en las secciones.Conocimiento del funcionamiento de todas las secciones de la tienda.Gestión y seguimiento Verificación del correcto cumplimiento de los procedimientos.Seguimiento de los KPIs generales de la tienda.Actuar como enlace entre los responsables de sección y la Dirección.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.Requisitos Experiencia previa en gestión de equipos y procesos en entorno retail.Haber realizado entrevistas, formación de equipos, gestión de horarios y seguimiento de personal.Persona amable, cercana y acogedora, referente interno de formación.Perfil riguroso en procesos, especialmente en todo lo relacionado con cajas y operativa.¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato estable y directo por empresa, contrato indefinido. Salario fijo: 26.000 28.000 € brutos anuales + variable.Beneficios sociales 10 % de descuento en comprasServicio de fisioterapiaGimnasioHorario Horario rotativo: Semana A: 3 días de mañana / 2 de tardeSemana B: 2 días de mañana / 3 de tarde
1 fin de semana libre al mesDescanso domingo + un día entre semana
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