¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación : Huelva Posición : Supervisor/a Prevención de Riesgos Laborales En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Supervisor/a Prevención de Riesgos Laborales para colaborar con nosotros en un proyecto de construcción industrial en Palos de la Frontera Tus responsabilidades: · Seguimiento de las condiciones de trabajo. · Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas. · Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud. · Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía. Requisitos: · Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster · Experiencia previa trabajando en posiciones similares · Experiencia en Obra civil / industrial ¿Qué te ofrecemos?: · Estabilidad : En un entorno de trabajo agradable y duradero. · Formación constante : Planes formativos adaptados a tu rol. · Retribución flexible : Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐ Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.