¿QUIÉNES SOMOS?
Green Robotics nace tras la adquisición de la unidad productiva de Kivnon, compañía de referencia en robótica móvil autónoma (AMRs) para entornos industriales y logísticos.
Nuestro ambiente es industrial, tecnológico y operativo: diseñamos, fabricamos, instalamos y parametrizamos robots que operan en instalaciones de clientes industriales, lo que implica un alto nivel de exigencia en orden, cumplimiento normativo, PRL y documentación laboral.
Ubicación del puesto: Mataró (Barcelona).
MISIÓN DEL PUESTO
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con PRL que asuma un rol claramente operativo y estructurador, clave para garantizar:
El correcto funcionamiento diario del área de RRHH.
El cumplimiento legal-laboral y preventivo.
La gestión integral de PRL y CAE necesaria para que nuestros técnicos puedan acceder a las instalaciones de clientes industriales sin incidencias.
El puesto dependerá jerárquicamente de la Responsable de Administración y tendrá reporte funcional al CHRM del holding, trabajando en coordinación directa con ambos.
Es un rol con impacto real, pero también con una carga operativa elevada, ideal para perfiles que disfrutan poniendo orden, control y sistema.
RESPONSABILIDADES EN RECURSOS HUMANOS
Administración de personal (núcleo del puesto):
Gestión integral del ciclo laboral: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones y archivo.
Control de incidencias, ausencias, vacaciones y soporte al cierre mensual.
Coordinación con asesoría laboral externa (nómina, contratos, obligaciones recurrentes).
Custodia y actualización de expedientes laborales.
Selección y onboarding:
Publicación de vacantes, criba curricular y entrevistas iniciales.
Coordinación con responsables de área.
Onboarding operativo: documentación, PRL, accesos y seguimiento inicial.
Soporte organizativo:
Atención al empleado y resolución de dudas laborales del día a día.
Apoyo en comunicaciones laborales, cartas, disciplina básica y orden interno.
Colaboración en proyectos de People del holding (procedimientos, auditorías, HRIS, etc.).
RESPONSABILIDADES EN PRL
Este puesto no es solo documental, implica gestión real de PRL en entorno industrial con clientes:
Coordinación directa con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
Planificación preventiva anual y seguimiento de acciones correctivas.
Gestión de reconocimientos médicos, aptitudes y formación obligatoria.
Investigación y registro de incidentes/accidentes laborales.
Gestión completa de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales)
Preparación, control y actualización de documentación exigida por clientes industriales para permitir el acceso de nuestros técnicos a sus instalaciones.
Gestión de plataformas CAE de clientes (subida, control de caducidades, resolución de incidencias)
Coordinación con operaciones
REQUISITOS
Experiencia previa como Técnico/a de RRHH generalista, idealmente en entorno industrial o técnico.
Experiencia real gestionando PRL de forma operativa (no solo teórica).
Formación en PRL (mínimo nivel Intermedio; nivel Superior muy valorable).
Conocimiento práctico de CAE y requisitos de acceso a instalaciones industriales.
Capacidad organizativa, rigor documental y orientación a cumplimiento.
Buen manejo de Excel/Sheets para control y reporting.
Conocimiento de Factorial
Perfil discreto, ordenado, resolutivo y con criterio competente.
SE VALORARÁ
Experiencia en empresas en proceso de reorganización, integración o crecimiento.
Experiencia con técnicos desplazados a clientes.
Conocimiento de herramientas HRIS.
Inglés funcional.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Proyecto estable en una compañía industrial-tecnológica en plena transformación y perteneciente al Holding Capcapital.
Rol clave y visible, con aprendizaje acelerado y contacto directo con negocio.
Interlocución directa con Administración y con el holding.
Ubicación: Mataró (Barcelona).
Jornada completa y presencial.