Responsable de Marketing | Sector Espectáculos Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Desde Fiscal Talen t estamos trabajando con una compañía referente en la producción y gestión de espectáculos musicales de gran format o, con una extensa actividad en auditorios y recintos a nivel nacional. Actualmente se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización de su área de marketing, incorporando una figura clave para liderar la estrategia y evolución del departamento. Buscamos una persona con experiencia en marketing dentro del sector de eventos, espectáculos o entretenimiento, capaz de combinar visión estratégica y ejecución operativa. Formarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por colaboradores internos y agencias especializadas, participando activamente en el diseño, planificación y optimización de campañas de promoción para distintos eventos y proyectos. Funciones clave: Diseñar y ejecutar planes de marketing para giras, conciertos, eventos y espectáculos. Definir estrategias de captación y venta de entradas mediante canales online y offline. Planificar y distribuir presupuestos de marketing según objetivos y retorno esperado. Coordinar las diferentes agencias y proveedores externos de marketing, comunicación y publicidad. Supervisar campañas digitales (SEO, SEM, Social Ads, analítica y performance). Participar en acciones de comunicación, relaciones públicas y notoriedad de marca. Analizar resultados y elaborar propuestas de mejora continua. Colaborar estrechamente con Dirección General en la definición de la estrategia comercial y de marketing. Asistir puntualmente a eventos y espectáculos para conocer el producto, el público y las dinámicas del negocio (sobre todo en la etapa de adaptación inicial). Responsabilidades clave: Garantizar la correcta planificación y ejecución de las campañas promocionales. Optimizar la inversión en marketing para maximizar alcance, notoriedad y venta de entradas. Coordinar eficazmente a los distintos colaboradores internos y externos implicados en cada proyecto. Aportar visión estratégica basada en datos y resultados. Evolucionar progresivamente hacia una posición de mayor liderazgo dentro del área de marketing. Requisitos esenciales: Experiencia mínima de 5 años en marketing dentro del sector de eventos, espectáculos, entretenimiento o industrias afines. Experiencia demostrable en diseño y gestión de campañas de marketing online y offline. Conocimientos sólidos de marketing digital, performance, analítica y adquisición de audiencia. Capacidad para gestionar presupuestos y tomar decisiones basadas en indicadores y resultados. Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución. Habilidades de coordinación y gestión de múltiples interlocutores. Residencia en Valencia y posibilidad de trabajar de forma presencial. Requisitos valorables (son un plus): Experiencia en promoción de conciertos, festivales o eventos culturales. Experiencia coordinando agencias externas y equipos multidisciplinares. Conocimientos avanzados de herramientas de analítica y medición de campañas. Experiencia previa en procesos de crecimiento o profesionalización de departamentos de marketing. Formación especializada en Marketing, Comunicación, Publicidad o disciplinas afines. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (36.5h por convenio de Discotecas y espectáculos). Salario bruto anual de 30.000€ (12 pagas) + plan de desarrollo real. Horario de lunes a jueves de 08:30 a 16:30 h (con 30 minutos para comer). Viernes de 08:30 a 14:30 h. Puesto presencial, en oficinas ubicadas en Valencia ciudad. Incorporación a una compañía consolidada y reconocida a nivel nacional dentro del sector cultural y del entretenimiento. Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de Dirección de Marketing. Participación directa en la estrategia y desarrollo del área. xhfqzwm Acompañamiento cercano por parte de Dirección General durante la fase de incorporación y desarrollo.