Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Funciones
• Gestionar procesos de selección completos para perfiles operativos, técnicos y de gestión vinculados a las distintas áreas de actividad de Civisglobal.
• Coordinarse con Dirección, responsables de área, jefes/as de obra, responsables de servicio y centros de trabajo para definir necesidades de personal, prioridades y perfiles críticos.
• Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y activar canales de captación en portales de empleo, LinkedIn, bases de datos, contactos sectoriales y redes profesionales.
• Realizar criba curricular, entrevistas, evaluación de candidaturas, elaboración de informes y seguimiento de los procesos hasta la incorporación.
• Mantener una relación cercana con las personas trabajadoras de la empresa para fomentar recomendaciones internas y posibles programas de referenciación.
• Crear y consolidar alianzas con universidades, centros de Formación Profesional, entidades formativas, asociaciones e instituciones vinculadas al empleo.
• Impulsar vías de entrada de personas con talento joven mediante prácticas, becas, bolsas de empleo y proyectos de FP Dual.
• Representar a Civisglobal en eventos, charlas, presentaciones, reuniones con centros formativos y otras acciones de captación.
• Hacer seguimiento de indicadores de selección, fuentes de captación, tiempos de cobertura y calidad de las incorporaciones.
• Garantizar la confidencialidad de la información y el cumplimiento de criterios de igualdad, no discriminación y protección de datos en los procesos de selección.
En Civisglobal buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar el área de Recursos Humanos y ayudarnos a atraer e incorporar personas con talento a las distintas áreas, proyectos y servicios de la compañía.
Queremos contar con una persona cercana, proactiva y organizada, con capacidad para moverse bien tanto en entornos digitales como en el contacto directo con profesionales, personas trabajadoras de la empresa, centros formativos, universidades e instituciones.
Buscamos una persona con capacidad para organizarse, priorizar y trabajar con autonomía, pero también con cercanía y buena comunicación para relacionarse con personas muy diferentes dentro y fuera de la empresa.
Valoraremos especialmente la iniciativa para buscar nuevas vías de captación, la capacidad para generar confianza, la orientación a resultados y el cuidado en el trato con las personas candidatas.
También será importante que te sientas cómodo/a saliendo al terreno, visitando centros de trabajo, participando en eventos, contactando con centros formativos y construyendo una red estable de personas e instituciones que puedan aportar valor a Civisglobal.
Se ofrece
• Incorporarte a una empresa con actividad diversificada y proyectos en distintos territorios.
• Participar en una función fundamental para el crecimiento de Civisglobal.
• Trabajar en contacto directo con personas trabajadoras, responsables de área, proyectos y servicios.
• Desarrollar una red sólida de profesionales, centros formativos e instituciones.
• Contribuir a mejorar la captación, selección e incorporación de personas con talento.
• Formar parte de una compañía que trabaja con criterios de seguridad, calidad, compromiso, trabajo en equipo y orientación al cliente
