PstrongGrupo STULZ /stronges una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. /ppbr/ppBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a strongResponsable de Prevención de Riesgos Laborales /strong, que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la planta de Esquivias. /ppbr/ppstrongDescripción de las principales funciones: /strong /pulliDefinir, implantar y supervisar la política y el sistema de gestión de PRL en la planta, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. /liliCoordinar y supervisar el trabajo del/de la Técnico/a de PRL y otros recursos preventivos. /liliActuar como interlocutor/a principal con el Servicio de Prevención Ajeno, Inspección de Trabajo y autoridades competentes. /liliValidar y supervisar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras. /liliAnalizar accidentes e incidentes laborales, liderar las investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas. /liliDiseñar y supervisar los planes de formación en PRL para personal propio y subcontratas. /liliIntegrar la prevención en los procesos productivos, participando en nuevos proyectos, cambios de proceso o implantación de maquinaria. /liliElaborar informes de seguimiento e indicadores reportando a dirección. /li /ulpbr/ppstrongFormación requerida: /strong /pulliTitulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, valorable disponer de las tres especialidades. /liliExperiencia mínima de 5 años en PRL en entornos industriales, preferentemente sector metal. /liliExperiencia previa en coordinación o liderazgo de equipos o como responsable de área. /liliConocimiento profundo de la normativa de PRL. /liliExperiencia en auditorías, inspecciones y relación con organismos oficiales. /liliConocimientos en la implementación de la ISO 45001. /liliManejo avanzado de plataformas de CAE y sistemas de gestión preventiva. /liliExperiencia en comités de seguridad y salud. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias: /strong /pulliLiderazgo y capacidad de influencia: guiar al equipo técnico, producción y mandos intermedios en materia de prevención. /liliVisión estratégica: capacidad para ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar una cultura preventiva sólida. /liliComunicación eficaz: interlocución fluida con equipos, mandos, dirección y agentes externos. /liliCapacidad analítica y toma de decisiones: gestión de situaciones complejas, accidentes o incumplimientos. /liliOrganización y rigor técnico: alto nivel de exigencia en documentación, procedimientos y seguimiento. /li /ulpbr/ppSe valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p