Una firma de Executive Search busca un Consultor/a Senior de Executive Search en Madrid para liderar la práctica en España. El candidato idóneo deberá tener al menos 4 a 5 años de experiencia en headhunting 360º, excelente dominio de herramientas como LinkedIn Recruiter y un alto nivel de inglés. Las responsabilidades incluyen la apertura y fidelización de cartera de clientes, ejecución de búsquedas y gestión operativa. Se ofrece un ambiente de trabajo presencial con proyección internacional en el sector.
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