Desarrollador Senior Salesforce En SG Tech impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y orientadas a negocio. Trabajamos con un enfoque cercano, colaborativo y de alto impacto, integrándonos en los equipos de nuestros clientes para aportar valor real desde el primer día. Apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y la evolución profesional dentro de entornos tecnológicos exigentes y estables.
Descripción Buscamos perfiles Salesforce Developer para incorporarse a proyectos de mantenimiento y evolución en un cliente líder del sector seguros. Se trata de iniciativas con alto componente técnico, interacción con cliente y trabajo coordinado con equipos multidisciplinares, donde la calidad, la estabilidad operativa y la mejora continua son clave.
La persona seleccionada participará en tareas de desarrollo, configuración e integración sobre Salesforce, trabajando con tecnologías como Apex, Lightning Web Components y Flows, además de colaborar en la gestión del backlog y la coordinación con el cliente. Aunque el rol es junior, se requiere una base sólida en Salesforce y capacidad para desenvolverse en entornos estructurados, con metodologías y herramientas de gestión consolidadas.
Es importante tener en cuenta que, al tratarse de proyectos de mantenimiento, existen guardias y turnos, aspecto que se comunicará de forma transparente durante el proceso de selección. Asimismo, aunque el modelo de trabajo es híbrido, los profesionales deberán estar dispuestos a acudir puntualmente a oficinas de cliente si el proyecto lo requiriera.
Si buscas consolidar tu carrera en Salesforce dentro de un entorno profesional, estable y con recorrido, en SG Tech encontrarás el contexto adecuado para seguir creciendo.
Requisitos Tenemos varias peticiones para cliente del sector seguros.
Imprescindibles Experiencia en desarrollo sobre Salesforce
Certificación Salesforce Administrator
Certificación Salesforce Developer I
Conocimientos de Apex y procesos de integración continua
Experiencia en integraciones, Flows y validaciones
Desarrollo con Lightning Web Components
Conoc de Aura Components
Uso de Jira y herramientas de gestión de proyectos
Capacidad de gestión de cliente
Experiencia o exposición a la gestión de equipos técnicos
Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido
Disponibilidad para participar en guardias y turnos de mantenimiento
Disponibilidad para desplazarse puntualmente a oficinas de cliente si fuera necesario
Deseables Conocimientos en Salesforce Marketing Cloud
Certificación Salesforce Developer II
Conocimiento funcional o experiencia previa en el sector seguros
Nivel de inglés técnico
Condiciones clave del proyecto (para contextualizar en proceso) Nivel de experiencia : Junior
Ubicación : Jaén, Granada, Córdoba, Sevilla o Madrid
Modelo híbrido :
Andalucía : 4 días presencial / 1 remoto
Madrid : 3 días presencial / 2 remoto
Jornada :
Septiembre a junio : 42 horas semanales
Julio y agosto : 30 horas semanales
Posibles ajustes según necesidades del proyecto
Necesitamos perfiles que cumplan los siguientes requisitos :
Capacidades requeridas : Experiencia en desarrollo de Salesforce.
Certificación Salesforce Administrator
Certificación de Salesforce Developer I
Gestión de equipo técnico
Gestión de cliente
Jira y herramientas de gestión de proyectos
Conocimientos de apex (desarrollo) e integración continua
Conocimientos en integraciones, flows, validaciones
Lightning Web Components
Aura components
Capacidades deseadas : Conocimientos en Marketing Cloud
Salesforce Developer II
Conocimiento del sector seguros
Experiencia : necesitamos perfiles Senior
Ubicación : Sedes. (Jaén, Granada, Córdoba, Sevilla, Madrid).
Presencialidad : modelo híbrido (Andalucía 4-1 y Madrid 3-2)
Nivel de inglés : deseable pero no bloqueante.
Jornada : en principio, 42h Septiembre / Junio y 30h Julio / Agosto, pero puede haber algún cambio.
Importante tener en cuenta también que estos proyectos cuentan con guardias y turnos, puesto que son de mantenimiento. Comentémoslo con los candidatos de cara al proceso de selección.
Los candidatos deben estar dispuestos a acudir en caso de que fuera necesario a oficinas de cliente. En principio, nos comunican que no sería necesario, pero debemos dejar esa puerta abierta. En caso de que se vuelva bloqueante, facilitaremos la dirección de dichas oficinas.
Salesforce, Apex, Lightning Web Components, Flows, Aura Components, Jira
#J-18808-Ljbffr