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Key Account Manager c on experiencia en el
sector tecnológico y formación IT
para gestionar y desarrollar cuentas estratégicas, combinando la venta de soluciones formativas tecnológicas y servicios de outsourcing de perfiles IT.
La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, construir relaciones sólidas con clientes corporativos y ofrecer soluciones adaptadas tanto en capacitación tecnológica como en incorporación de talento IT especializado.
El perfil ideal combina orientación comercial, conocimiento del ecosistema tecnológico y capacidad consultiva para detectar necesidades de formación y staffing tecnológico.
Funciones principales
Gestionar y desarrollar cartera de clientes del sector tecnológico y corporativo.
Detectar oportunidades de negocio en formación IT y outsourcing de perfiles tecnológicos.
Comercializar programas de formación en áreas como IA, Cloud, Data, Ciberseguridad, Desarrollo, DevOps o Power Platform.
Identificar necesidades de contratación tecnológica y proponer soluciones de outsourcing y staffing IT.
Realizar reuniones comerciales, presentaciones y propuestas consultivas.
Coordinarse con equipos de recruiting, formación y delivery para asegurar la correcta ejecución de proyectos.
Elaborar propuestas económicas y negociación de acuerdos comerciales.
Gestionar pipeline comercial y seguimiento de oportunidades mediante CRM.
Fidelizar clientes y generar nuevas oportunidades de crecimiento en cuentas existentes.
Participar en eventos, networking y acciones de desarrollo de negocio.
Perfil buscado
Experiencia previa como Account Manager, Business Developer o Sales Executive en sector IT, formación tecnológica o outsourcing.
Conocimiento del mercado tecnológico y perfiles IT.
Experiencia en venta consultiva B2B.
Capacidad para identificar necesidades de formación y talento tecnológico en clientes corporativos.
Habilidades de comunicación, negociación y cierre comercial.
Orientación a resultados y gestión de cuentas estratégicas.
Manejo de CRM y herramientas comerciales.
Requisitos valorables
Experiencia en empresas de formación tecnológica, consultoría IT o staffing tecnológico.
Conocimiento de tendencias tecnológicas y transformación digital.
Red de contactos en entorno IT o RRHH tecnológico.
Nivel alto de inglés.
Experiencia trabajando con medianas y grandes empresas.
Competencias clave
Orientación comercial y desarrollo de negocio.
Capacidad consultiva.
Negociación y gestión de relaciones.
Visión estratégica y orientación a cliente.
Proactividad y autonomía.
Trabajo en equipo y coordinación transversal.
Qué ofrecemos
Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector tecnológico y formación IT.
Salario fijo + variable competitivo por objetivos.
Desarrollo profesional y formación continua.
Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados.
Modelo de trabajo híbrido/flexible. xhfqzwm
Si buscas nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte, estaremos encantados de conocerte.