Sant Just Desvern (Barcelona) | Modelo híbrido Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail, Consumo y entornos internacionales, buscamos un/a HR Administration & Payroll Specialist para una compañía multinacional del sector logístico y de operaciones, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la Administración de Personal y las Relaciones Laborales en varios países, siendo el punto de contacto de referencia para los equipos internos y coordinándose con asesorías laborales y servicios de prevención externos, garantizando el cumplimiento normativo en cada mercado. Misión del puesto Asegurar una gestión laboral rigurosa, eficiente y alineada con la normativa local de cada país, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. Principales responsabilidades Administración laboral & nómina Coordinación con la asesoría laboral externa para la elaboración y revisión mensual de nóminas y variable trimestral. Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral. Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación. Relaciones laborales & PRL Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos. Asesoramiento interno en materia de relaciones laborales y prevención de riesgos laborales. Implementación y seguimiento del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con los servicios de prevención externos de cada país. Procesos & mejora continua Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal. Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de las relaciones laborales. Trabajo transversal con distintos equipos y centros de trabajo internacionales. Perfil buscado Mínimo 3 años de experiencia en administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales (empresa o asesoría). Español e inglés fluido (imprescindible). Nivel intermedio–alto de francés, portugués o italiano (imprescindible uno de ellos). Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios colectivos. Persona organizada, autónoma, resolutiva y con alta orientación al detalle. Buena gestión del tiempo, iniciativa y gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. Qué se ofrece Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento. Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Jornada completa con horario flexible (lunes a jueves viernes intensivo de 9h a 15h). Modelo híbrido : 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales. Excelente entorno profesional y oportunidades reales de desarrollo. Si buscas un proyecto sólido, internacional y con recorrido, escríbenos y lo comentamos con detalle.