Overview
Sobre Emendu. Vimos un problema claro: en Europa hay más de 24 millones de PYMEs, siendo el motor de la economía y sociedad, y de ellas el 93% no tiene equipo de informática. Esto significa que la tecnología, en lugar de ser un acelerador, suele convertirse en un freno. En Emendu (B2B SaaS) hacemos que su gestión de IT de una PYME sea sencilla a través de nuestro IT Manager AI-first: cubrimos desde la adquisición de dispositivos y su gestión remota, hasta lo más importante, todo el soporte informático. Nuestra meta es clara: que más de 5.000 PYMEs trabajen con Emendu, haciendo del IT una palanca de crecimiento y no un stopper.
Mi foco está en visión, estrategia y crecimiento, y mi determinación es construir un equipo de alto rendimiento con el que construir y escalar.
Sobre el equipo
En Emendu contamos con un equipo multidisciplinar enfocado en tres áreas clave: Growth, Operaciones y Producto. Somos un equipo joven, Ambicioso y orientado a resultados, donde cada persona tiene impacto directo en el crecimiento de la compañía para construir la mejor solución para las PYMEs. Nos acompañan inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, que nos apoyan en nuestra misión y en la construcción de Emendu.
Posición
Founder Associate – Mi mano derecha que actúe como amplificador. Esto significa ser el hilo conductor de cada contratación y proceso de equipo: desde asegurarte de que cada líder define qué perfil necesita, hasta coordinar entrevistas, documentar scorecards, cerrar procesos y asegurar onboardings que reflejen nuestra cultura. A la vez, me acompañarás en proyectos pilares: fundraising, reporting, comunicación interna y documentación de procesos.
Es un rol puente : aprenderás a mi lado, asumirás proyectos principal y con objetivo de que evoluciones hacia posiciones de liderazgo (Chief of Staff, People, negocio u otra función crítica) en 12–24 meses.
Documentar decisiones y aprendizajes.
- Impulsar el rendimiento del equipo: preparar 1:1s, performance reviews y apoyar en conversaciones difíciles.
- Construir procesos internos en Notion y garantizar su uso real.
- Investor CRM y comunicación eventual
Procesos internos documentados y adoptados por el equipo (%)
Perfil y experiencia
- 1–3 años de experiencia en consultoría, VC o startup (o perfil similar con alta exigencia).
- Aprendizaje rápido : no esperamos que lo sepas todo, sí que te importe, lo tomes y lo aprendas. Muy estructurado/a, organizado/a y con atención al detalle.
- Coraje, que cuando se te enfrente algo, lo encares y avances en equipo.
- Comunicación clara, tanto oral como escrita, en español e inglés.
- Extra que suma : que hayas montado tu empresa en el pasado, haya acabado bien o mal.
Qué tengas una motivación extra por aportar a las PYMEs
Estamos en la fase en la que estamos construyendo todo lo que viene, vas a ser pilar de la construcción.
Cultura de equipo de alto rendimiento, con foco en aprendizaje, coraje y excelencia;
cultura de culpa cuandolos proyectos enfrentan desafíos.
Lo que obtendrás
- Vacaciones en tu cumpleaños, el 24/12 y el 31/12.
- Entorno de alto rendimiento: equipo multidisciplinar y mentalidad de crecimiento, con inversores de primer nivel apoyando nuestra misión.
- Responsabilidad desde el día 1: libertad y ownership de proyectos clave en plena fase de construcción.
Cómo aplicar
Envíame un email explicándome por qué eres tú la persona ideal a con asunto: "Founder Associate – Emendu", o aplica en esta oferta.
#J-18808-Ljbffr