Coordinación y desarrollo de los procesos de selección y acogida Gestión integral de la administración laboral Gestión de prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo Administración y gestión documental del ciclo de vida del empleado Implantación y mejora de herramientas y procesos de RRHH Gestión y supervisión del proceso completo de nómina Licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similares Experiencia mínima de 5 años en RRHH, preferiblemente con exposición a relaciones laborales y cumplimiento normativo Conocimiento de legislación laboral española y normativa vigente Nivel de inglés intermedio/avanzado deseable Nuestro cliente es una compañía consolidada del sector retail, con presencia a nivel nacional e internacional. La empresa se encuentra en un momento de optimización y fortalecimiento de su estructura interna, apostando por la profesionalización de sus procesos y el desarrollo de su equipo. Salario competitivo Desarrollo profesional Buen clima laboral y entorno cercano