Overview
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Actualmente precisamos un / a INGENIERO / A DE ESTRUCTURAS para el Análisis, diseño y cálculo de estructuras de obra civil y edificación.
Funciones principales
* Cálculo de estructuras de hormigón armado, pretensado y metálicas
* Revisión de proyectos
* Búsqueda y diseño de soluciones para situaciones de obra. Apoyo técnico a obra.
* Participación en licitaciones :
revisión de documentación, estudio de alternativas, estudio de procesos constructivos, etc.
Requisitos mínimos
* Titulación :
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos (o actual Máster) o Máster Universitario en Ingeniería Estructural
* Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
Se valorará positivamente si además dispones de :
* Formación y experiencia en diseño estructural de puentes
* Formación y experiencia en geotecnia, hidráulica o firmes
* Experiencia en el manejo de los siguientes programas de cálculo :
Cype, Colección Cubus, SAP2000, Robot Structural Analysis, PLAXIS.
Beneficios
* Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
* Formación y aprendizaje continuos
* Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional
* Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)
* Salario competitivo
* Flexibilidad horaria de entrada y salida
* Viernes con jornada intensiva
* Un día de teletrabajo semanal
* Jornada intensiva los meses de julio y agosto
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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