En LHH estamos colaborando con una compañía referente del sector ingeniería industrial y energía, inmersa en un sólido plan de crecimiento, para incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia en selección de perfiles operativos e ingenieriles.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Misión del puesto
Formarás parte del área de Talento, siendo responsable de la gestión integral de los procesos de selección, actuando como partner de negocio y aportando una visión práctica y orientada a resultados en un entorno técnico e industrial.
Principales responsabilidades
* Gestión end to end de procesos de selección para:
* Perfiles operativos / mano de obra directa (técnicos, operarios, mantenimiento, producción, etc.).
* Perfiles técnicos y de mayor especialización, mediante búsqueda directa.
* Toma de briefing con managers y responsables de área.
* Publicación y gestión de ofertas en portales y otras fuentes de reclutamiento.
* Identificación y atracción proactiva de talento (sourcing, headhunting).
* Realización de entrevistas por competencias y técnicas.
* Elaboración de informes de candidatura y asesoramiento a cliente interno.
* Seguimiento de candidatos/as durante todo el proceso y apoyo en la fase de incorporación.
* Colaboración en iniciativas de mejora de procesos de selección y employer branding.
Requisitos
* Experiencia mínima de 4 años en Talent Acquisition / Selección, en entornos de ingeniería industrial, energía o industria.
* Experiencia contrastada en selección de perfiles operativos / mano de obra directa.
* Experiencia en búsqueda directa de perfiles técnicos o especializados.
* Capacidad para gestionar procesos simultáneos y prioritarios.
* Perfil autónomo, resolutivo y con orientación a negocio.
* Buenas habilidades de interlocución con perfiles técnicos y managers.
* Residencia en Bilbao o alrededores o disponibilidad para trabajar en Zamudio en formato híbrido.
¿Qué ofrece la compañía?
* Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento en el sector ingeniería y energía.
* Rol estratégico dentro del área de Talento, con alta exposición a negocio.
* Formato de trabajo híbrido en Zamudio (Bilbao).
* Entorno técnico, dinámico y colaborativo. xcskxlj
* Paquete retributivo acorde a la experiencia aportada.