EX-Inditex | Director de Recursos Humanos en grupo aFinance | Planificación estratégica de recursos humanos - Luxury Real EstateImpulsor + Gestor…Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos.Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y / o financiero. Combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación.Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un / a HRBP ( Human Resources Business Partner ) para nuestras oficinas de Barcelona.Desde la posición de HR Business Partner, colaborarás directamente con CPO ( Chief People Officer ) en la gestión proactiva y estratégica de las diferentes áreas de recursos humanos, impulsando iniciativas innovadoras, el crecimiento sostenible del grupo y una cultura organizacional de excelencia y compromiso.Tus principales desafíosOptimización :
Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador / a.HR Analytics :
Análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.Reclutamiento :
Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado.Employer Branding :
Desarrollo y ejecución de las estrategias de Employer Branding y (sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar)Liderazgo y gestión del talento :
Asesorar y guiar a líderes en la gestión y desarrollo de talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos.Formación :
Detección de necesidades formativas e impulsar el plan de formación global de la organización. Crearás experiencias de onboarding que dejen huellaRelaciones Laborales :
Conocimiento de Legislación Laboral Básica, Normativas de salud y seguridad laboral, y últimas actualizaciones dentro del marco legal :
Plan de igualdad, Plan contra el acoso sexual, antidiscriminación y LGTBI, Registro del control horario, Auditoría retributiva, etc.Proyectos transversales :
Apoyar al equipo en cualquier otro proyecto que sea necesario (coordinación de eventos corporativos, comunicación interna, relación con proveedores, etc).Requerimientos para el éxitoFormación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Se valorarán conocimientos en HR analytics.Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Nivel de inglés intermedio / avanzado.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Competencias clave – SkillsVisión y pensamiento estratégico.Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos.Organización y planificación a prueba de caos.Orientación a los resultados.Salario competitivo.Equipo de trabajo dinámico.23 días laborables de vacaciones + Día de tu cumpleaños libre.Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores.Excelentes ubicaciones e instalaciones.Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Todos los viernes y mes de agosto de 9 :
00h a 15 :
00h.Te ves identificado / a? ¿Hacemos match laboral?Financial ServicesInternational HR Business Partner - EspañaCrear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr