SALES MANAGER EUROPA - Telas No Tejidas
Erhardt Nonwovens busca un Sales Manager para el mercado europeo con enfoque en Francia, Benelux y Alemania, encargado/a de desarrollar y gestionar la cartera de clientes en una amplia gama de sectores industriales: mueble y colchón, packaging, higiene, desechables, filtración o geotextiles.
Responsabilidades principales
* Prospección activa y desarrollo de nuevos clientes en Francia, Benelux y Alemania.
* Base en Bilbao, con posibilidad de mudarse a Bélgica a medio plazo.
* Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de pedidos.
* Monitorización del mercado: competencia, tendencias, precios y necesidades del sector.
* Coordinación con los equipos internos de logística y administración.
* Participación en ferias, visitas comerciales y eventos del sector.
* Reportando al director de la unidad de negocio
Requisitos
* Experiencia mínima de 2 años en venta B2B o atención al cliente (idealmente en sectores industriales o textiles).
* Nivel alto de francés e inglés.
* Disponibilidad para viajar regularmente por Europa.
* Formación en comercio, logística, compras o similar.
* Valorable conocimientos de los sectores cliente: mueble y colchón, packaging, higiene, desechables, filtración o geotextiles.
* Buen manejo de herramientas digitales (CRM, Office, etc.).
* Proactividad, organización y autonomía en la gestión del día a día.
Competencias clave
* Comunicación clara y efectiva.
* Capacidad para construir relaciones de confianza.
* Perfil dinámico, con mentalidad comercial y orientación al cierre.
* Resolución de problemas y pensamiento analítico.
Qué ofrecemos
* Incorporación a un equipo joven y dinámico, en grupo empresarial de referencia con más de 1.000 empleados y 143 años de historia.
* Retribución competitiva (fijo + variable) y plan de desarrollo profesional.
* Formación a cargo de la empresa en idiomas u otras competencias de aplicación para el desarrollo del trabajo.
* Autonomía comercial y apoyo de equipo interno.
En ERHARDT promovemos la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad u orientación sexual en todos nuestros procesos de selección. Nuestro compromiso es valorar plenamente las capacidades y el talento de las personas, fomentando la diversidad y garantizando un entorno inclusivo y libre de discriminación.