En ISS, empresa líder en gestión del workplace y facility management, creamos excelentes ambientes de trabajo que contribuyen al éxito de nuestros clientes, facilitándoles la vida, haciéndoles más fácil, productiva, agradable y siempre con personas comprometidas. En España, ISS dispone de oficinas propias en todo el territorio y presta servicio a cerca de 6.000 clientes. Un servicio que la compañía presta respetando sus pilares: las personas, el medioambiente y la sociedad
Funciones:
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Oficial de 1ª (Frigorista) en Sant Cugat del Vallès para el mantenimiento de las oficinas en una empresa dedicada al sector farmacéutico. Tus funciones principales serán:
* Efectuar intervenciones de mantenimiento en instalaciones de climatización, calefacción y refrigeración.
* Visualización y análisis de los parámetros de funcionamiento de la instalación HVAC a través del BMS.
* Diagnosticar y analizar las incidencias o fallos de funcionamiento de los equipos y elementos.
* Reparar y solucionar las incidencias o fallos técnicos en las instalaciones, para asegurar o restablecer las condiciones de funcionamiento.
* Conocimientos para realizar manipulación de gases refrigerantes, reparación, carga y control de fugas en los equipos frigoríficos.
* Verificación de parámetros, consumos, etc., y realización de pruebas de funcionamiento en las instalaciones.
* Reporte de las órdenes de trabajo (descripción, tiempo, origen), en el GMAO.
Requisitos:
* FP I o II en instalaciones térmicas, así como experiencia en puestos similares.
* Carnet RITE y carnet de manipulación de gases fluorados.
* Capacidad de análisis y resolución ante cualquier incidencia.
* Habilidades para la interpretación de esquemas de principio e incidentes.
* Persona ordenada, rápida en la toma de decisiones, proactiva y con iniciativa.
Se ofrece:
* Contrato indefinido.
* Jornada completa, de lunes a viernes con horario de 7:00 a 17:00 h.
ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.