Requisitos de Educación
* Grado universitario en la rama de ciencia/ingeniería (Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Datos, Matemáticas, Física, Estadística) u otras ingenierías o grados científicos equivalentes que permita tener las competencias y conocimientos necesarios en la especialidad de la infraestructura ferroviaria correspondiente, tales como, a título enunciativo, sin carácter exclusivo ni excluyente, Ingeniería de Obras Públicas o Ingeniería Industrial o equivalente.
Experiencia Requerida
* Experiencia de tres años en construcción, mantenimiento o suministro de elementos en infraestructuras ferroviarias.
Áreas de Responsabilidad y Habilidades Técnicas
* El Técnico de Vía debe de ser especialista en infraestructura física de la vía ferroviaria.
Activos como
* Carril
* Traviesas
* Balasto y plataforma
* Desvíos y aparatos de vía
* Sujeciones
* Geometría de vía
* Elementos asociados a mantenimiento de vía
Skills Técnicas
* Conocimiento y experiencia demostrable en las herramientas y tecnologías propias del puesto.
* Capacidad para analizar información, identificar problemas y proponer soluciones eficaces.
* Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras).
* Comprensión de procesos digitales y/o tecnológicos end‑to‑end.
* Capacidad para documentar, comunicar y justificar decisiones técnicas de forma clara.
Skills Interpersonales (soft Skills)
* Comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita.
* Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinares.
* Autonomía, responsabilidad y buena gestión del tiempo.
* Pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
* Adaptabilidad al cambio y capacidad para priorizar en entornos con incertidumbre.
Actitud y Valores
* Mentalidad orientada a la calidad y al impacto del trabajo realizado.
* Proactividad y ganas de aprender nuevas tecnologías o formas de trabajo.
* Enfoque en la entrega de valor al negocio y al cliente final.
Beneficios
* Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
* Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
* Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
* Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
* Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
* Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
* Seguro de Vida y Accidentes.
Política de Igualdad e Inclusión
Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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