Overview
Electronic Process Engineer – Gijón.
En Indra Group protegemos lo que más importa.
En Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end-to-end.
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Procesos Electrónicos, con experiencia en electrónica aplicada a vehículos militares, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D.
Responsibilities
* Modelar y documentar procesos de integración y mantenimiento de subsistemas electrónicos en vehículos blindados.
* Definir secuencias de interfaz eléctrica/electrónica y optimizar rutas de cableado.
* Elaborar instrucciones operativas, hojas de ruta (routings) y listas de materiales electrónicas con trazabilidad.
* Validar pruebas funcionales y ambientales.
* Establecer planes de mantenimiento por línea y variante de vehículo.
* Definir procedimientos de diagnóstico y soporte técnico.
What we look for
* Formación: Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Industrial o similar.
* Experiencia: Al menos 5 años en electrónica de vehículos militares.
* Habilidades: Capacidad analítica y proactividad.
* Conocimientos técnicos:
* BA / SAP Hana (nivel medio)
* Herramientas internas / ICM (nivel medio)
* Ofimática / Excel (nivel avanzado)
* Conocimientos funcionales: Defensa y Seguridad / Armamento en vehículos blindados militares (nivel avanzado).
* Idiomas: Inglés (nivel medio).
* Disponibilidad para trabajar en Gijón.
* Horario: 08:00 a 17:10 h.
What we offer
* Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Tecnología de vanguardia con impacto nacional e internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y colaboración real.
* Plan de carrera adaptado a ti: Crecimiento profesional continuo.
* Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
* Descuentos exclusivos: Ventajas en ocio, deporte, restauración y más.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Selection process
* Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos.
* Entrevista de RRHH: Conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
* Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporarás a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
* Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España.
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