Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un Conductor/a, repartidor/a de furgoneta con carnet B para empresas del sector logística. Serás responsable de garantizar la entrega puntual y precisa de los paquetes a los clientes de Móstoles y alrededores.
Funciones:
• Cargar y descargar paquetes de los vehículos de reparto.
• Planificar y optimizar las rutas de reparto para lograr la máxima eficacia.
• Manejar y mantener con seguridad una furgoneta de reparto.
• Entregar los paquetes a los clientes de forma puntual y profesional.
• Verificar la información de entrega e informar de cualquier discrepancia.
• Mantener registros precisos de las entregas y del mantenimiento del vehículo.
• Cumplir todas las leyes de tráfico y las políticas de seguridad de la empresa.
• Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente y atienda cualquier preocupación de los clientes
• Realice comprobaciones básicas de mantenimiento del vehículo e informe de cualquier problema
Se ofrece:
* Contrato principalmente de un mes con posibilidad de renovación.
* 40 horas/semanales de Lunes a Domingo.
* Horario rotativo según cuadrante de con los descansos previstos por Ley
* Salario de 1381€ bruto/mes.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Imprescindible:
* Permiso de conducir válido apropiado para operar una furgoneta de reparto.
* Historial de conducción limpio sin infracciones graves.
* Excelentes habilidades de conducción y conocimiento de las leyes de tráfico.
* Gran capacidad de gestión del tiempo y planificación de rutas.
* Resistencia física para levantar y transportar.
* Orientación al servicio al cliente con fuertes habilidades de comunicación.
* Conocimientos básicos de mantenimiento de vehículos.
* Experiencia previa como conductor de reparto.
* Competencia en el uso de GPS y herramientas de navegación
Si la oferta te parece atrayente ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.