La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de refugiados, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes en necesidad de protección internacional o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta
Objetivo del puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación de la Dirección de Programas mediante la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, dignidad y bienestar de las personas beneficiarias, en dependencia del/la Responsable Territorial de Área.
Funciones principales
1. Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias, en el marco de los sistemas de calidad y estrategia del área.
2. Facilitar información sobre el SAPIT y orientar en posibles alternativas según la situación de cada persona.
3. Evaluar requisitos para la participación en el SAPIT y derivar a los recursos más adecuados.
4. Diseñar y apoyar itinerarios de intervención social y sociolaboral con las personas participantes.
5. Detectar y diagnosticar vulnerabilidades y necesidades especiales en migrantes.
6. Elaborar informes necesarios para los itinerarios: seguimiento, ingreso, prórrogas, traslados, derivaciones, ayudas económicas, etc.
7. Realizar acciones de derivación a servicios externos.
8. Gestionar y organizar traslados en caso necesario.
9. Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias.
10. Gestionar trámites sanitarios, empadronamiento, escolarización y recursos socioeducativos.
11. Diseñar y supervisar actividades de ocio y tiempo libre.
12. Formar en idiomas a beneficiarios cuando sea necesario.
13. Evaluar procesos de adquisición del idioma, incluyendo pruebas de nivel y organización de grupos.
14. Acompañar en la búsqueda y seguimiento de vivienda.
15. Diseñar y ejecutar acciones formativas para mejorar la empleabilidad.
16. Apoyar en la organización y evaluación de sistemas de calidad y acciones de mejora profesional.
17. Elaborar memorias, informes estadísticos y justificación técnica de programas.
18. Facilitar la resolución de conflictos y la mediación intercultural.
19. Gestionar ayudas económicas y realizar seguimiento.
20. Apoyar a voluntarios del programa.
21. Mantener relación con proveedores y supervisar servicios contratados.
22. Registrar datos en las bases de datos de la organización.
Formación/Conocimiento
1. Titulación universitaria en ámbitos sociales o formación profesional complementada con experiencia profesional.
2. Formación específica en asilo, migraciones, intervención social, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
3. Formación y experiencia en gestión de proyectos con marco lógico.
4. Conocimientos informáticos: programas estadísticos, bases de datos y Office.
5. Formación en igualdad de género.
Experiencia
1. Mínimo 3 años en acogida e intervención social con migrantes y/o refugiados.
2. Mínimo 3 años en itinerarios de inserción laboral y social para colectivos en riesgo.
3. Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
4. Experiencia con personas en vulnerabilidad o en riesgo de exclusión.
5. Experiencia en gestión y tramitación de ayudas sociales.
Competencias profesionales
1. Adaptación al cambio.
2. Trabajo en equipo.
3. Planificación y organización.
4. Análisis.
5. Negociación y mediación.
6. Habilidades relacionales y comunicativas.
7. Resiliencia.
Se valorará
1. Experiencia previa en CEAR, como voluntario/a o trabajador/a.
2. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
3. Formación en Igualdad de Género.
4. Máster o posgrado en temas de asilo, migración o servicios sociales.
5. Conocimiento de recursos sociales locales.
6. Experiencia en cooperación internacional y trabajo con migrantes/refugiados.
7. Experiencia en procedimientos de calidad y gestión de programas subvencionados.
8. Experiencia en el tercer sector.
9. Jornada parcial (50%) y horario específico.
10. Contrato de sustitución.
11. Beneficios sociales y beneficios del programa CUIDA.
12. Remuneración según convenio y tablas salariales.
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