Descripción del puesto
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Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa para acelerar su crecimiento.
Realizar estudios de mercado y análisis comerciales para identificar oportunidades de negocio (expansión, desarrollo de nuevos mercados, etc.) en colaboración con el departamento de desarrollo de producto.
Comprender las necesidades de los clientes actuales y garantizar su adecuada atención y satisfacción.
Captar nuevos clientes y gestionar relaciones sólidas y duraderas con clientes nuevos y existentes.
Colaborar y coordinar acciones con equipos multidisciplinares (marketing, ventas, atención al cliente, entre otros).
Construir y mantener alianzas estratégicas y rentables con socios clave.
Supervisar el rendimiento de las actividades comerciales mediante indicadores clave y preparar informes para la alta dirección.
Participar en la definición de objetivos financieros, así como en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto.
Reportar directamente al Director/a General de España.
Requisitos
Experiencia demostrable como Director/a Comercial o en un puesto similar.
Trayectoria sólida en ventas y/o marketing, con gestión de cuentas fundamental.
Conocimiento profundo de métodos de investigación y análisis de mercado.
Experiencia en reporting de resultados y gestión presupuestaria.
Alta orientación comercial con visión estratégica.
Excelentes capacidades organizativas y de liderazgo.
Habilidades de comunicación e interpersonales sobresalientes.
Titulación universitaria en
Ingeniería Agronómica
o similar.
Competencias clave
Liderazgo : Capacidad para motivar y guiar equipos hacia objetivos comunes.
Comunicación : Excelente comunicación oral y escrita con clientes y equipos internos.
Negociación : Habilidad para cerrar acuerdos beneficiosos para la compañía.
Análisis : Capacidad para interpretar datos de mercado y tendencias.
Planificación estratégica : Desarrollo y ejecución de planes a largo plazo.
Resolución de problemas : Identificación de retos y diseño de soluciones efectivas.
Adaptabilidad : Flexibilidad ante cambios del mercado y de la organización. xpzdshu
Trabajo en equipo : Colaboración eficaz con distintos departamentos.
Competencias
Liderazgo de Equipo
Comunicación
Habilidades de Negociación
Resolución de Problemas/Análisis
Pensamiento/Gestión Estratégica
Adaptabilidad/FlexibilidadTrabajo en Equipo
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