PpEn LHH buscamos un/a bResponsable de Consultoría /b para liderar el equipo de Consultores/as de proyectos de Outplacement de la oficina de Barcelona, dentro del área de bCTM (Career Transition Management) /b. /p pEl objetivo del rol es garantizar una experiencia de calidad para las personas en transición profesional, asegurar la excelencia operativa del área y acompañar al equipo en su desarrollo profesional. /p h3Objetivo del puesto /h3 pLiderar el equipo de consultores/as de Outplacement de la oficina de Barcelona, asegurando la calidad del servicio, la correcta ejecución de los proyectos y la disponibilidad de los recursos necesarios para el óptimo funcionamiento de la operación en el territorio asignado. /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar, coordinar y desarrollar al equipo de consultores/as, impulsando buenas prácticas, claridad metodológica y un entorno de alto rendimiento. /li liAsegurar la consecución de los KPI’s del área, garantizando un acompañamiento riguroso, ético y humano a las personas participantes en programas de transición profesional. /li liGarantizar el cumplimiento de procedimientos, estándares de calidad y consistencia en la experiencia tanto del participante como del cliente empresa. /li liColaborar estrechamente con áreas internas (Comercial, Marketing, Finanzas, Formación…) para asegurar la correcta implementación de los proyectos. /li liVelar por la excelencia del servicio, anticipando riesgos, proponiendo mejoras y activando soluciones operativas eficaces. /li liImpulsar la innovación y la mejora continua mediante herramientas digitales, metodologías ágiles e iniciativas vinculadas a la empleabilidad, incluyendo el uso de IA aplicada a la consultoría de carrera. /li liFormar, acompañar y actualizar al equipo en tendencias del mercado laboral, empleabilidad, transición profesional y nuevas formas de trabajar. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 ul liLicenciatura en Psicología o formación afín (RRHH, ADE, Sociología…). /li liExperiencia mínima de b5 años /b en áreas de Recursos Humanos, Orientación Laboral, Consultoría o ETT. /li liExperiencia demostrable en bgestión, coordinación y desarrollo de equipos /b. /li liPermiso de conducir y vehículo propio. /li liPersona proactiva, con excelente interlocución, orientación a resultados, resiliencia, liderazgo y fuerte orientación al cliente. /li libNivel alto de inglés /b imprescindible. /li liProyecto estratégico dentro del área de CTM, con impacto directo en personas y organizaciones. /li liLiderazgo de un equipo con alto compromiso y orientación al propósito. /li liParticipación activa en la evolución metodológica y digital del servicio de Outplacement. /li liDesarrollo profesional dentro de LHH y oportunidades reales de crecimiento. /li liEntorno colaborativo, dinámico y orientado a la calidad. /li /ul pPorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr