Como Técnico de RRHH (Nóminas), asumirás las siguientes funciones clave:
Gestión de Nómina y Seguridad Social
* Cálculo y procesamiento de nóminas, incluyendo complementos, incidencias, horas extra, bajas médicas y vacaciones.
* Tramitación de altas, bajas, variaciones de jornada y otros movimientos en Seguridad Social.
* Remesas de pagos, conciliación de seguros sociales y cierre mensual.
* Elaboración de modelos 111 y 190.
* Gestión y seguimiento de embargos salariales.
* Cálculo de liquidaciones y finiquitos según normativa vigente.
* Coordinación de comunicaciones con plataformas como SILTRA, Contrat@, Acredita o Casia.
Control y Seguimiento Administrativo
* Cuadre y revisión del IRPF aplicado.
* Gestión del registro horario y cuadrante de jornadas.
* Control y seguimiento de bajas laborales e IT.
* Tramitación de partes DELTA.
* Apoyo en gestiones relacionadas con jubilaciones parciales o totales.
Formación Bonificada
* Gestión de la formación a través de FUNDAE.
* Coordinación con responsables internos y proveedores externos.
Funciones Transversales
* Participación en iniciativas de mejora continua.
* Coordinación con asesorías y colaboradores externos.
* Apoyo en proyectos internos del departamento en materia de clima, comunicación o procesos.
Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos:
* Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
* Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrable en funciones de nómina y relaciones laborales.
* Conocimientos técnicos: Manejo fluido de herramientas y plataformas oficiales vinculadas a la gestión laboral.
* Capacidad analítica: Rigurosidad y atención al detalle en el tratamiento de datos sensibles.
Competencias personales:
* Empatía y comunicación efectiva.
* Flexibilidad y adaptabilidad.
* Capacidad de organización y gestión del tiempo.
* Tolerancia al estrés en picos de trabajo administrativo.
* Orientación a resultados y compromiso con la calidad.