Si te gusta el trato con las personas mayores y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el adecuado transporte de las/os usuarias/os del centro, velando por su integridad y seguridad en el trayecto, así como colaborar en el acceso y salida del vehículo.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para formar parte del EQUIPO AMAVIR?
- Disponer de carnet de conducir tipo B
- Experiencia previa en puestos similares de al menos 6 meses
- Permiso de trabajo en vigor
Y, por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato temporal por vacaciones
- Jornada 100% de lunes a viernes
- Centro ubicado en
- Salario según convenio
- Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones
- Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes sea inolvidable
- Retribución adaptable (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.)
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes. Presente en 8 comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir.
AMAVIR garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
#J-18808-Ljbffr