Solution architect workplace

Buscamos un Solution Architect especializado en Workplace con experiencia en entornos Microsoft, capaz de liderar la supervisión técnica de equipos y aportar valor en procesos de preventa, generación de propuestas y estimación de esfuerzos. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas, capacidad de liderazgo y orientación al cliente.

Responsabilidades principales:

• Supervisión técnica de equipos multidisciplinares en proyectos de Workplace.
• Participación activa en procesos de preventa: análisis de requerimientos, definición de soluciones y estimación de costes.
• Elaboración y presentación de propuestas técnicas y comerciales.
• Garantizar la calidad técnica y la alineación con las mejores prácticas de Microsoft.
• Interlocución con clientes para definir arquitecturas y roadmap de soluciones.

Obligatorios:

• Experiencia demostrable en diseño y arquitectura de soluciones Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, Viva).
• Experiencia en desarrollo con .NET Core.
• Conocimiento profundo de Power Platform (Power Automate, Power Apps Canvas, AI Builder).
• Experiencia en Azure, especialmente servicios PaaS (Azure Functions, Logic Apps, WebAPIs, Entra ID, Storage services).
• Experiencia en integración con servicios de Azure (Azure AD, seguridad, identidad).
• Capacidad para definir arquitecturas híbridas y migraciones desde entornos on-premise o cloud.
• Experiencia en estimación de proyectos y elaboración de propuestas técnicas.
• Inglés avanzado para entornos internacionales.
• Certificaciones oficiales de Microsoft (ej. Microsoft Certified: Solutions Architect Expert, Power Platform Architect).
• Conocimiento de Copilot Studio y capacidades de IA en Microsoft 365.
• Azure AI Foundry. Experiencia en Azure Search, modelos Open AI, etc.
• Experiencia en integración con sistemas ERP/CRM (Dynamics 365, SAP, Service Now).
• Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de gestión (Azure DevOps).
• Dominio de modelos de gobierno y seguridad en entornos Microsoft 365 o Power Platform.
• Experiencia en impartición de workshops y formación a clientes.

Competencias blandas (Soft Skills)

• Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar, coordinar y guiar equipos técnicos hacia objetivos comunes.
• Comunicación efectiva: Habilidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas y generar confianza con clientes.
• Orientación al cliente: Escucha activa, empatía y enfoque en la creación de soluciones que aporten valor real.
• Pensamiento estratégico: Capacidad para anticipar riesgos, proponer mejoras y definir roadmaps alineados con objetivos de negocio.
• Gestión del tiempo y organización: Priorización de tareas en entornos dinámicos y bajo presión.
• Negociación y habilidades comerciales: Competencia para participar en procesos de preventa y cerrar acuerdos.
• Adaptabilidad e innovación: Apertura al cambio y disposición para incorporar nuevas tecnologías y enfoques.