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Director/a de centro, indefinido, ita argentona

Barcelona
Indefinido
Grupo 5
Director del centro
Publicada el 7 mayo
Descripción

Director/a de centro, indefinido, ITA ARGENTONA
Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.
Director/a de centro, indefinido, ITA ARGENTONA
Categoría: Adjunto/a Coordinador /Director Centro
Descripción de la oferta
ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación.
Funciones
- Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas.
- Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) incluida la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente.
- Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría.
- Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento.
- Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes.
- Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager).
- Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica).
- Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes.
- Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales.
- Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico:
- Carga de trabajo
- Indicadores de calidad
- Tipo de altas por profesional
- Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos
- Analiza los resultados asistenciales de la unidad:
- Altas positivas/negativas
- nº contenciones
- Ingresos
- Perfil del paciente
- Reingresos
- Duración del tratamiento
- Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico.
- Lidera la sesión semanal de equipo.
- Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa.
- Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención.
- Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto.
- Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias.
- Realiza el grupo multifamilias semanal.
- Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales.
- Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo.
- Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta.
Requisitos
- Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería.
- Formación en Gestión.
- Conocimientos informáticos a nivel de usuario.
- Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto.
- Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares.
- Capacidad de liderazgo.
- Capacidad para gestionar datos.
- Valorable experiencia en servicios de salud mental.
Se ofrece
- Tipo de contrato: indefinido.
- Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua.
- Jornada completa. xhfqzwm
- Salario a convenir según experiencia profesional.
- Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante…
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