Descripción del puesto:
En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales, un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo.
Funciones principales:
* Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura.
* Gestión de incidencias en nómina.
* Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc.
* Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF).
* Control mensual de pagos.
* Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc.
* Atención telefónica y personalizada a los trabajadores.
* Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo.
* Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral.
* Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
* Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo.
* Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento.
Requisitos:
* Diplomatura en Relaciones Laborales.
* Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos.
* Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
* Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas.
* Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH.
* Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral.
* Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors.
* Residencia en Terrassa o alrededores.
Qué ofrecemos:
* Contratación indefinida, puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento.
* Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00.
* Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa.
* Viernes alternos tarde libre.
* Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo.
* Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a.
En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.