Actualizado 19/01/2026
1. Al menos 10 años de experiencia en posiciones similares.
2. Nivel medio /alto de Valenciano.
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa familiar del sector industrial ubicada en los alrededores de Valencia.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Gestionar los procesos de selección, contratación y desarrollo del personal.
4. Supervisar la correcta implementación de la legislación laboral vigente.
5. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
6. Controlar y supervisar la administración de nóminas y beneficios.
7. Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora.
8. Proveer soporte en la resolución de conflictos laborales.
9. Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales
10. Gestión y resolución de cuestiones relacionadas con los representantes de los trabajadores, incluyendo la interpretación y aplicación de convenios colectivos y acuerdos laborales.
11. Supervisión y redacción de documentación laboral: contratos de trabajo, acuerdos de empresa, cartas de sanción y comunicaciones de despido.
12. Asesoramiento en materias laborales diversas, tales como modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, jornada laboral, clasificación profesional y prevención de riesgos laborales.
13. Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo la redacción de escritos de alegaciones y la interposición de recursos derivados de actas de infracción y de liquidación.
14. Participación en reuniones estratégicas que afecten a la empresa familiar, aportando asesoramiento jurídico-laboral.
15. Actualización periódica de la normativa laboral y de Seguridad Social, garantizando su correcta aplicación en la empresa.
16. Coordinación y enlace con la gestoría externa, manteniendo un enfoque proempresa y actuando como mediador en las relaciones con los sindicatos.
17. Elaboración e implementación de planes de igualdad, así como gestión de actuaciones derivadas de denuncias por acoso laboral.
18. Asesoramiento en materia de Seguridad Social y extranjería, incluyendo orientación sobre permisos de trabajo y residencia, así como sobre las distintas modalidades de jubilación y prejubilación.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
19. Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares
20. Valorable experiencia previa en el sector industrial o en posiciones similares.
21. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
22. Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
¿Cuáles son tus beneficios?
23. Contrato indefinido.
24. Retribución fija aproximada de 30.000 - 32.000 €.
25. Ambiente laboral profesional y colaborativo.
26. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.