Intress cerca un/a
Treballador/a Social
per cobrir una baixa per IT llarga, al servei d'
Adopcions Internacionals
, situat a
Lleida.
La persona seleccionada haurà de participar, acompanyar i fer seguiment del procés psicològic de les famílies que s'ofereixen a realitzar una adopció infantil.
Què farás?
* Participar en els processos de formació, estudi i valoració de les persones sol·licitants d'una adopció.
* Dissenyar i implementar tallers grupals per a les famílies i/o menors.
* Preparar a les famílies per a la incorporació d'un-a menor adoptat-a.
* Realitzar el seguiment del menys en la família de preadoptiu.
* Participar en les reunions de l'equip de treball amb la finalitat de facilitar la informació sobre el treball dut a terme amb la persona/família, recaptar dades rellevants d'altres àrees i supervisar el procés de valoració/seguiment.
* Elaboració d'informes.
* Coordinació amb altres serveis intervinents en el procés: CRAES, escola, administració…
Què oferim?
* Incorporació: immediata, t'estem esperant
* Tipus de contracte: interinatge, per cobrir baixa per IT+ maternitat.
* Jornada: 19,25h setmanals, ampliable com plus de projecte temporalment per demanda extra de feina al servei.
* Horari: matins i mínim una tarda.
* Retribució: 881,35€ + (144,53€ Plus validació i diagnòstic): 1.025,88€ bruts mensuals (x 14 pagues 14.362,32€ bruts anuals).
Requisitos:
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
* Grau en Treball Social.
Experiència professional necessària:
* Mínim 3 anys d'experiència en treball amb famílies i infancia en situació de risc social.
Coneixements necessaris:
* Permís de conduir i vehicle per a desplaçar-se pel territori (província Lleida).
* Coneixement del sistema de protecció infantil de Catalunya.
* Coneixements en infància i família.
* Bona capacitat de redacció.
* Nivell C de català o equivalent
* Capacitat de treball en equip i de coordinació amb la xarxa.
Altres coneixements valorats:
* Experiència en conducció de grups.
* Capacitat empàtica i respectuosa cap a les famílies i els nens amb els quals intervenim.
* Creativitat i iniciativa per a treballar amb les famílies i els nens.
És necessari estar en disposició del certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.