Tenemos pasión por la bicis. Y cómo no, pasión por las Personas.
¿Cuál será el reto?Dar apoyo y asegurar el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Aprendizaje, Selección y Desarrollo de la Compañía, desarrollando y enriqueciendo la estructura organizativa.
Si eres una persona con gran orientación a resultados, visión estratégica, capacidad de comunicación, proactividad y capacidad para solucionar problemas con creatividad, tenacidad y optimismo:
¡Anímate!
¿Qué harás en este rol?Negocio:
Conoce el entorno de negocio, analizando la situación del mercado y la competencia para aportar valor real a los equipos.Perfil Facilitador:
Actúa como un enlace entre los stakeholders y las personas de la organización colaborando en la gestión del talento.Resolución de Conflictos:
Negocia con destreza en situaciones desafiantes, llegando a acuerdos que beneficien a todas las partes.Gestión Proactiva:
Aborda de manera proactiva los retos organizativos con mirada transversal.Mejora Continua:
Identifica oportunidades para implementar cambios que mitiguen riesgos y permitan el desarrollo organizativo.Liderazgo en Procesos:
Despliega y desarrolla procesos clave.Perfil Internacional:
Forma parte de equipos de desarrollo en proyectos internacionales de RRHH.Se ofrece
Participar en un proyecto cooperativo rodeado de un equipo comprometido, dinámico, activo e internacional.Formar parte de una empresa referente en el mercado mundial.Posibilidad de desarrollo profesional y personal.We have a passion for bikes. And of course, passion for People.What will be the challenge?
To support and ensure the design, implementation and follow-up of the Company's Learning, Recruitment and Development projects, developing and enriching the organizational structure.
If you are a person with a strong orientation to results, strategic vision, communication skills, proactive and with the ability to solve problems with creativity, tenacity and optimism:
Join us!What will you do in this position?Business:
Knows the business environment, analyzing the market situation and competition to bring real value to the teams.Facilitator Profile:
Acts as a link between stakeholders and people in the organization collaborating in talent management.Conflict Resolution:
Skillfully negotiates in challenging situations, reaching agreements that benefit all parties.Proactive Management:
Proactively addresses organizational challenges with a cross-functional approach.Continuous Improvement:
Identifies opportunities to implement changes that mitigate risks and enable organizational development.Process Leadership:
Deploys and develops key processes.International Profile:
Be part of development teams in international HR projects.What We Offer
Participate in a cooperative project surrounded by a committed, dynamic, active and international team.To be part of a benchmark company in the world market.Possibility of professional and personal development.Requisitos:
Degree or Bachelor's Degree in Labor Sciences, Psychology or similar (ADE, Labor Relations, etc.).Master's Degree in Human Resources is desirable.Experience of at least 4 years in the elaboration of people development policies at national and international level:
Learning, Selection, Development…Experience in people management, conflict resolution and solution proposals.Experience in corporate strategy and Lean Management projects.Experience / knowledge of the cooperative company will be an asset.Essential high level of English and Basque (C1).
#J-18808-Ljbffr