Desde mAbxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a especialista en relaciones laborales para nuestra planta en León (España).
Resumen del puesto
Liderar la gestión de las relaciones laborales en la planta de León y dar soporte a HQ en Madrid, garantizando el cumplimiento normativo, una adecuada interlocución con los representantes de los trabajadores y el mantenimiento de un clima laboral positivo. Será responsable de implementar las políticas laborales de la compañía y actuar como referente en la negociación colectiva, así como en la resolución de conflictos laborales.
Responsabilidades principales:
Ser el interlocutor principal con los comités de empresa y delegados sindicales de la planta.
Preparar, coordinar y liderar procesos de negociación colectiva, tanto de convenios como de acuerdos puntuales.
Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, promoviendo soluciones preventivas y consensuadas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de los acuerdos sindicales y convenios aplicables (por ejemplo, Convenio de la Industria Química).
Dar soporte al área de Recursos Humanos en León y Madrid en la gestión de sanciones, despidos, expedientes disciplinarios, expedientes de regulación, etc.
Coordinar la interlocución con los servicios jurídicos externos en caso de litigios o procedimientos judiciales.
Formar y asesorar a los responsables de área y mandos intermedios sobre buenas prácticas laborales y normativa vigente.
Participar activamente en proyectos de cambio organizativo, asegurando la adecuada gestión del impacto laboral.
Colaborar en auditorías laborales y planes de acción derivados.
Requisitos:
Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales o farmacéuticos.
Experiencia demostrada en negociación sindical y en la gestión de relaciones laborales colectivas.
Sólido conocimiento de la legislación laboral española y experiencia con convenios del sector industrial o químico.
Habilidades de negociación, influencia, comunicación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y con alto nivel de responsabilidad.
Nivel alto de español; inglés valorable
Se valorará:
Experiencia previa en el sector farmacéutico, biotecnológico o químico valorable.
Conocimiento en Compliance laboral, igualdad y diversidad.
Familiaridad con sistemas de gestión laboral y herramientas de HR Analytics.