Descripción del Empleo
Somos una empresa de ámbito nacional con sede central en Lleida, especializada en soluciones para el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo o prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales, protección de datos personales y seguridad e inocuidad alimentaria.
Nuestra búsqueda es un/a Director/a de Recursos Humanos.
Funciones:
* Dirigir el departamento de recursos humanos.
* Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las políticas y procedimientos de RRHH.
* Gestionar la comunicación interna con los empleados/as.
* Seguimiento de las necesidades de desarrollo.
* Asesoramiento en materia laboral, siendo también el contacto principal con asesores/as externos.
* Desarrollar el plan estratégico de Recursos Humanos de la organización.
* Preparación de contratación para Inspecciones de Trabajo.
* Diseñar la estructura de puestos de trabajo de la empresa y desarrollar sistemas de evaluación, así como diseño e implementación del desarrollo de planes de carrera.
* Establecer, junto a la Dirección General, la política retributiva de la empresa.
* Implantar acciones para atraer talento, hacerlo crecer y desarrollarse de forma continua.
* Dirigir el proceso de selección y contratación de personal de la compañía.
* Mantener un buen clima laboral en la empresa, actuando en caso de conflictos entre o con las personas trabajadoras.
* Fomentar la Inclusión y la Igualdad de Oportunidades en todos los procesos internos de la organización.
* Supervisión y seguimiento del cumplimiento del Régimen Disciplinario.
Requisitos:
* Formación Académica Universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
* Valorable Cursos Específicos o Máster en Dirección de RRHH.
* Nivel alto de software ofimático: Microsoft Office, Windows, Outlook, Exploradores y navegación en Internet y similares.
Experiencia profesional:
* Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar.
* Valorable experiencia previa en este puesto en un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y/o Empresa de Consultoría.
Información adicional:
* Reportar directamente al CEO de la empresa.