PNuestra Comunidad Tecnológica Agile no para de crecer y necesitamos incorporar un perfil de strongEngineering Manager /strong para importante empresa cliente ubicada en las proximidades de A Coruña. /ppbr/ppEl trabajo es híbrido, trabajando 3-4 días a la semana en las instalaciones de nuestro cliente. /ppbr/ppuResponsabilidades: /u /pulliCalidad y compromiso con la entrega de valor /liliDetección de impedimentos y canalización de su resolución /liliConseguir que aflore la auto-organización en los equipos /liliApoyar la coordinación entre equipos y que ejecuten un trabajo sostenible a largo plazo. /liliTransparencia y actitud innovadora: buscamos personas con gran capacidad para trabajar en equipo y que trasladen de manera transparente y constructiva sus puntos de vista al resto de perfiles. En un entorno de trabajo con especialistas en diversas materias (QA, rendimiento, monitorización, DevOps, PO, arquitectos técnicos, desarrolladores, especialistas en soporte…) va a tener que aprovechar el conocimiento conjunto para aportar ideas innovadoras que optimicen y mejoren los flujos de trabajo diarios y las herramientas empleadas para conseguir dichos objetivos. Deberá pensar en el sistema punta a punta, identificando los principales cuellos de botella. /liliCapacidad organizativa y motivadora /liliEmpatía y actitud colaborativa /li /ulpbr/ppuPara unirte a nuestro equipo esperamos de ti: /u /ppbr/pulliDisponibilidad para ir a trabajar a las instalaciones del cliente aprox 3 días a la semana. /liliBackground técnico. /liliCapacidad técnica para evaluar el performance de un equipo (KPIs, productividad, velocidad, calidad código, …). /liliCapacidad analítica. Podría darse que tenga que realizar el análisis funcional de alguna iniciativa. /liliCapacidad para analizar estructuras de equipos y proponer cambios, reorganizaciones, escalado de equipos. /liliBuena comunicación, empatía, capacidad para desbloquear. /liliCapacidad para plasmar en un roadmap iniciativas de equipos. /liliAlto dominio de JIRA (consulta y montar dashboards) /liliExperiencia y conocimientos en la formación y coaching de equipos de desarrollo con modelos como Scrum, kanban, o lean. /liliCapacidad para trabajar en equipo y de manejarse con diferentes interlocutores de distintas profesiones y especialidades. /li /ulpbr/ppu¿Qué ofececemos? /u /pulliPaquete retributivo atractivo. /liliPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /liliAcceso al Club de Ventajas. /li /ulpu¿Y qué más? /u /ppbr/pp Tendrás grandes oportunidades de promoción y desarrollo profesional con nuestro mapa de carreras /pp Te unirás a lo que llevamos recorrido en estos 30 años, y serás parte de todo lo que estamos construyendo en esta etapa de plena expansión y crecimiento internacional. /pp Le sacarás jugo a todas las opciones de formación que tenemos: plan anual de formación, licencias Udemy, meetups, bootcamps internos, certificaciones y eventos. /pp Te lo vas a pasar genial con el resto de compañeros/as disfrutando de los Team Building y en las actividades de Quokka /pp Te vas a sentir acompañado y mimado por nuestro equipo de People, somos una compañía People Centric. /pp Celebrarás tus momentos especiales con nosotros /pp Te convertirás en Embajador kmm y serás recompensado por el talento que recomiendes para nuestros equipos /ppbr/pulli...¡entre otras muchas cosas! /li /ul